株式会社三笑堂
サンショウドウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社三笑堂

#BtoB#地域医療#商社#社会貢献#高齢化
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医療関連・医療機関/福祉・介護/医療機器/その他商社
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 26~30名
事務職(短大卒対象) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 439名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり

事務職(短大卒対象)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    7月中旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◇求める人物像◇

「何事も自らの考えを持って発言し、行動できる人」

「思いやりの気持ちを持って相手の方の為に行動できる人」

「自分らしさを表現できる笑顔の素敵な方」

超高齢化社会を迎える時代を担っていただけるぜ次世代リーダーを求めていますので
是非、当社のセミナーにご参加ください。
そして、会社の雰囲気を感じ取り、自分らしくキャリアを積んで、成長できる環境なのか判断してみてください。

◇選考基準◇
間接的ではありますが、私たちがお届けした商品で人の命や健康に関わる仕事です。
元気に明るく挨拶ができる方、人と話すことが好きな方、責任感を持って行動できる方…
皆さんとゆっくりお話をしたいと思っています。
人物重視の採用になりますので、型にはまらない個性やあなたらしさを表現してくださいね。

皆様にお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
医療営業、福祉介護用品販売およびレンタル業務
訪問先施設は、医療機関、大学、福祉施設、官公庁、地域包括支援センター、高齢のお客様
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
 備考:◆京都本社
◆各支店 舞鶴・大阪・新大阪・堺・東大阪・神戸・新神戸・滋賀・奈良中央・東京
◆各営業所 福知山・宮津・宇治・右京・洛西・北摂
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大 卒業見込みの方
  月給:237,700円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:200,600円

  固定残業代/月:17,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:248,800円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:17,800円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)
 備考:営業手当 大卒の場合21,000円 短大卒の場合20,100円

 通勤手当(月額上限3万円) 家族手当 資格手当など
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:7月(2年目より)
賞与 (1)【正社員】営業職
 年3回
 備考:7月、12月、8月は会社業績、決算によって支給実績あり(2年目より)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次(時間単位)有給休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金 確定給付年金 退職金制度  軟式野球部 独身寮  会員制リゾートホテルなど
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 27人 3人 88.8%
2020年度 38人 6人 84.2%
2019年度 31人 7人 77.4%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 12人
2020年度 22人 16人
2019年度 22人 9人
3年以内男性採用割合:61.4%
3年以内女性採用割合:38.6%
平均勤続年数 11.0年(2022年12月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:あり

三笑堂の研修体制は、「主体性を持って自ら学ぶ成長意欲のある方を協力バックアップ!」
学生時代は医療・介護に関する知識を学んでおられない方ても、もちろん大丈夫です。
(文系学部出身者でも多く活躍しています)

ステップ1【内定~】
・内定者研修…企業理解、同期との関係を深めるグループワークの実施、社会人スタートの準備を行います

ステップ2【入社~配属】
・集合研修…社会人スタートとしての礼儀礼節を中心としたビジネスマナー講習から「働くとは」講習などの社会人としての心構えを学ぶとともに医療・介護業界に関する基礎知識について学びます。また、各部門の業務を理解を深めながら商社としての会社の組織を理解してもらいます。

ステップ3【配属~1年目終了時まで】
・フォローアップ研修…適宜、PC講習、業務知識、自動車運転、メーカー訪問などの研修実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人14人
取得対象者数 21人14人
育休取得率 14.2%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

関連会社 ホスピタルサービス・メディカルジャパン・メディカルサポート・Core-S
三笑堂新卒採用Instagram ~若手社員のお仕事はここからチェック~
https://www.instagram.com/sanshodoh_recruit/

採用実績校

追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大谷大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、同志社女子大学、同志社大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒601-8533 京都市南区上鳥羽大物町68
Tel:075-681-0818 Fax:075-681-5144
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。