株式会社山田製作所
ヤマダセイサクショ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術・事務系職種 | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 260名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術・事務系職種
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
募集要項
求める人物像・選考基準
＝＝＝ 求める人物像 ＝＝＝
グローバル時代を見据え、創業時より「世界一級品」を目指し、挑戦し続けてきました。世界での更なる躍進に向けて、”2つの力”を持つ方をお迎えしたいと考えています。
◆自ら考え、自ら行動できる人◆
◆夢の実現に向けて「情熱」を持ち続けられる人◆
失敗を恐れず前向きに仕事に取組み、夢に向けて情熱を注ぐことができる方、こういった方こそが、これからの＜YAMADA＞を担う人材です。選考では、ぜひあなたの”力”を存分にアピールしてください。
＝＝＝ 選考基準 ＝＝＝
筆記(SPI)、面接(Web・対面)
グローバル時代を見据え、創業時より「世界一級品」を目指し、挑戦し続けてきました。世界での更なる躍進に向けて、”2つの力”を持つ方をお迎えしたいと考えています。
◆自ら考え、自ら行動できる人◆
◆夢の実現に向けて「情熱」を持ち続けられる人◆
失敗を恐れず前向きに仕事に取組み、夢に向けて情熱を注ぐことができる方、こういった方こそが、これからの＜YAMADA＞を担う人材です。選考では、ぜひあなたの”力”を存分にアピールしてください。
＝＝＝ 選考基準 ＝＝＝
筆記(SPI)、面接(Web・対面)
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
研究開発、製品開発、設備設計、金型設計、生産技術 等 (2)【正社員】事務系 営業、購買、経営企画、システム企画、財務、法務、総務、人事 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
群馬 備考：伊勢崎本社・伊勢崎事業部＝群馬県伊勢崎市 エンジニアリング事業部・桐生事業部＝群馬県桐生市 ★群馬県へのUターン・Iターン希望の方、歓迎します |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：「定時退社運動」でメリハリのある生活を推進していますので、プライベートも充実できます。 ※フレックスタイム制あり ※有給取得実績（2023年度：20.5日） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術系職種
≪研究開発≫ 製品に関する将来技術の構築を主業務とします。 地球環境保全など多様化するニーズに応えるべく、先進技術力を活かした次世代製品の開発をします。 ≪製品開発・生産技術開発≫ 製品の開発、生産技術の開発をします。 完成度の高い製品を開発するために開発ノウハウ・シミュレーション解析技術を反映した製品設計と各種試験装置を活用したテスト評価を担当します。 ≪設備設計≫ 設備の設計を担当します。 製品を量産するために使用する設備を設計から部品手配、組付けまで行い、実際に立上げまで行います。 ≪金型設計≫ 金型の設計を担当します。 開発部門からきた製品図面を見て、図面通りに鋳造できるよう金型の図面作成および設計、製作をしています。 ≪生産技術≫ ラインの設計や改善をします。 新機種立上げが主業務。設備の仕様を検討したり、メーカーの検討、ラインレイアウト等のライン構想を行います。 ■事務系職種 ≪営業≫ 世界中のお客様に当社の製品や技術を提案します。 企業活動の源となる売上や収益を創出するため、お客様のニーズを把握し、ニーズに合致した当社製品や技術を最適な方法で提案します。 ≪購買≫ 会社が必要とする物品を全世界から調達します。お取引先様と共創し、生産に必要なよりよいものを最適な価格で調達します。 |
| 応募資格補足説明 | 《募集学科》
理系＝電気・電子・機械・材料工学・応用化学・情報工学 等 文系＝法・経済・経営・商 等 《採用人数》 2024年卒＝6名（技術系5名・事務系1名） 《募集人数》 技術系職種：15名程度 事務系職種：若干名 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：195,900円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：220,900円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：230,900円（一律手当含む） 大学 卒業の方 月給：220,900円（一律手当含む） ※基本給：215,900円 大学院 卒業の方 月給：230,900円（一律手当含む） ※基本給：225,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
残業手当、食事手当、資格手当、在宅勤務手当、住宅手当、遠方者住宅手当、通勤手当、高速通勤手当、 家族手当（こども１人につき20,000円）、介護手当（１人につき20,000円）、 健康手当（一律5000円/月※固定給に含む） ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考：12月・7月 ※2023年度実績4.74ヵ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：YAMADAは100年企業の礎として定着・継続できる社内コミュニケーションの仕組みづくりを目指して、福利厚生の充実に力を入れています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：78.6%
3年以内女性採用割合：21.4% |
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| 平均勤続年数 | 16.2年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.6歳（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修等、キャリアに応じて段階的に必要な能力を身につける「階層別教育」 多数 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：技能検定等、会社が認めた資格について合格者へ受験料全額の助成金支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年齢に応じたセミナーの実施、定期的な2Way面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：技能検定、ビジネスキャリア検定、QC検定、生産士検定 等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.1時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 20.5日（2023年度実績）
全従業員：目標日数100％取得達成
|
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外の喫煙スペースのみ可
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URL等ご案内いたします。 |
|---|---|
| 教育制度 | 独自の教育システムと教材を用いて原動力となる人材育成を実施。一人ひとりが情熱をもち、
それぞれの立場で最大限に力を発揮できる環境を整えています。 ■新入社員研修 入社から1年間、本配属に向けビジネスマナーや社会人としての心構えを学びながら、学生気分を払拭し社会人の意識を醸成していく「社会人としての基礎固め」、団結力や協調性、地域社会との関わりについて学ぶ「視野を広げる」、ものづくりの原理原則や機械加工の基礎技術・基礎知識を習得する「技術の習得」という３つの目的のもと様々なカリキュラムを用意しています。 |
| 選考ステップ | 【リクナビよりプレエントリー】
プレエントリー後、本エントリーのご案内をリクナビメールでお送り致します。 ↓ 【当社自社説明会へ参加（選考必須）】 ご都合の良い日程で予約・参加ください。 ※自社説明に参加いただけない場合、 次のステップへ進むことは出来ませんので、予めご了承ください。 ↓ 【一次面接】 希望者の方全員と面接を行います。（指定書類は要提出） 形 式：集団面接（WEB） 面談者：人事 ↓ 【SPI-U（適性検査）】 ↓ 【二次面接】 形 式：集団面接（WEB） 面談者：各課長・部長 ↓ 【最終面接】 形 式：集団面接（対面） 面談者：役員 ↓ 【内々定】 ※ 説明会日程や選考スケジュールは変更になる場合がございます。 各詳細につきましては、リクナビメールを通じてご案内致します。 |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、群馬県立女子大学、群馬大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、立教大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
群馬 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
※既卒の方は、新卒者同様2025年4月入社の採用となります。 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒379-2206
群馬県伊勢崎市香林町2丁目1296
伊勢崎本社
TEL:0270-40-9254
E-mail:yssjinji@yamada-s.co.jp
URL:https://www.yamada-s.co.jp/
採用窓口:人事部 人事課 採用担当
群馬県伊勢崎市香林町2丁目1296
伊勢崎本社
TEL:0270-40-9254
E-mail:yssjinji@yamada-s.co.jp
URL:https://www.yamada-s.co.jp/
採用窓口:人事部 人事課 採用担当
掲載開始：2024/01/29
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