業種 |
機械
その他製造 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/17)
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機械設計職 | 1~5名 |
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電気設計職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】管理・経理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職
加熱装置の仕様打合せからお客様現地立上まで一貫して業務に携わります。 ・仕様打合せ ・3DCADによる機械設計、出図 ・組立 ・温度評価 ・お客様現地立上 (2)【正社員】電気設計職 加熱装置の仕様打合せからお客様現地立上まで一貫して業務に携わります。 ・仕様打合せ ・タッチパネル設計 ・配線設計 ・ソフト設計・デバッグ ・お客様現地立上 (3)【正社員】技術営業職 新規顧客開拓、既存顧客のフォローを行います。お客様の熱に関する問題を解決に導く仕事です。 ・装置による提案による解決 ・解析による提案による解決 ・熱商材による提案による解決 (4)【正社員】開発職 会社の未来を作る仕事です。 ・解析による熱技術の見える化 ・社内装置の試作器用実験、作成 等 (5)【正社員】管理・経理職 働きやすい環境を作るのが仕事です。 ・企業活動に伴うお金の動きを管理する ・社員が働きやすい環境を作る |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技術営業職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】開発職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】管理・経理職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】管理・経理職
福岡 備考:機械設計職、電気設計職、開発職、管理・経理職は転勤の無い職種 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】管理・経理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:173,800円 ※基本給:173,800円 大学 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 (3)【正社員】技術営業職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,800円(固定残業代含む) ※基本給:173,800円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】開発職 高専 卒業見込みの方 月給:173,800円 ※基本給:173,800円 大学 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 (5)【正社員】管理・経理職 大学 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】管理・経理職
備考:残業手当有、皆勤手当:8,000円、住宅手当:30,000円(世帯主の場合)、通勤手当:最大20,000円/月、家族手当:配偶者10,000円、子ども一人につき3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】管理・経理職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】管理・経理職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】管理・経理職
週休2日制(土日祝日、※毎月第一土曜日は出勤) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデイ休暇制度有り(誕生日前後一ヶ月以内に1日特別休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度有、資格取得奨励金有、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】技術営業職(4)【正社員】開発職(5)【正社員】管理・経理職 期間:6カ月の試用(仮採用)期間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後6ヶ月は研修期間として会社の一員としての自覚を身に着けていただきます
【研修内容】 ・社会人としての基礎ビジネスマナーを学ぶ ・装置の組立を行い九州日昌の技術を学ぶ ・所属部署の専門知識を学ぶ |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績)
10時間以下を目標とします
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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