研究開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
機械、電子・電気、制御工学を学んだ学生が対象です。 詳しくは、「職種・仕事内容の詳細」欄をご確認ください。 (2)【正社員】営業職 既存顧客への販売推進活動 (3)【正社員】生産管理職 資材調達から製造工程への指示まで幅広い生産管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】生産管理職
岡山、海外 備考:海外勤務とは海外出張の事です。 (2)【正社員】営業職 岡山 備考:営業所へ転勤となる場合があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 1)研究開発(新製品開発・新事業開発)職
農業機械・環境関連機械・油空圧機器などの開発およびシステム開発・設計業務をお任せします。一人の技術者が最初から最後まで一貫して携わることができる、開発主導企業ならではの環境があります。 ●新製品の開発 国内のトラクタは年々軽量化が進んでおり、それに合わせてフロントローダも軽量化が開発テーマの一つになっています。純正品としてメーカーのラインナップに合わせた新製品の開発は、私たちの責務であり、技術力が大いに試される場。それだけにやりがいも大きいものがあります。また一方では、大規模農業を行っている所では海外製の大型トラクタを輸入しており、それに対応したフロントローダの開発依頼も増えてきています。 ●ロボット機器の開発 40度の傾斜地を自律走行する草刈ロボットや、水田の畦畔を自律走行する草刈ロボットなど、当社の強みである「メカトロ、油圧、制御」の技術を統合したロボット開発を行っています。特に、当社クラスの規模で、「油圧」と「制御」の両技術を持つ企業は少なく、「油圧操舵の電子制御」という難しい技術に挑戦。いずれも実用化に向けて小型軽量化やロボット化をテーマにしており、農業の明日のために今までにないまったく新しいモノづくりにチャレンジしています。 2)営業職 販売店への営業活動になります。 3)生産管理職 農業機械・環境関連機械・油空圧機器に関わる部品を調達から原価管理、納品時の検品や製造工程の指示だしをしていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼詳細は弊社ホームページをご確認ください。
【基本的な採用フロー】 1.◆単独会社説明会◆ (オンラインまたはリアル) ↓ 2.◆書類提出・WEB適正検査◆ ↓ 3.◆書類選考◆ (履歴書 + 適性検査) ↓ 4.◆選考◆ (個別面接) ↓ 5.◆内定◆ |
応募資格補足説明 | 研究開発職のみ機械、電子・電気、制御工学を学んだ学生が対象です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 日給月給:205,400円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:215,400円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:195,400円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 高専/大学 卒業見込みの方 日給月給:205,400円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:215,400円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
交通費支給(上限なし)、時間外手当、給食手当、住宅手当、家族手当、役職手当他 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
備考:年2回(7月・12月)、決算賞与あり(5月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※弊社では5日以上の有給休暇取得を義務化しています。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇・創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:ユニフォーム自由選択制度、社員寮・借上住宅制度、企業医療保険制度、脳ドッグ検査費用の一部負担、インフルエンザ予防接種費用全額負担、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、決算賞与制度、社員旅行、資格取得援助制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 期間:入社後6ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】研究開発職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 岡山、海外 備考:海外勤務とは海外出張の事です。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】生産管理職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45(休憩:45分) |
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■給与
(1)【正社員】研究開発職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:195,400円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 高専/大学 卒業見込みの方 日給月給:205,400円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:215,400円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 |
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■手当
(1)【正社員】研究開発職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 交通費支給(上限なし)、時間外手当、給食手当、住宅手当、家族手当、役職手当他 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 期間:入社後6ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】研究開発職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 岡山、海外 備考:海外勤務とは海外出張の事です。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】生産管理職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45(休憩:45分) |
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■給与
(1)【正社員】研究開発職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:195,400円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 高専/大学 卒業見込みの方 日給月給:205,400円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:215,400円(一律手当含む) ※基本給:206,000円 |
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■手当
(1)【正社員】研究開発職 労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】生産管理職 交通費支給(上限なし)、時間外手当、給食手当、住宅手当、家族手当、役職手当他 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後ビジネマナー研修
階層別研修など実施しています |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度を設け、仕事外での相談も受け付けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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