プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
技術系総合職 | 36~40名 |
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事務系総合職 | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 290名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
・顧客情報管理および発電・送電・配電に関わる電力設備管理をはじめ、多岐にわたる業務をサポートする情報システムのコンサルティング、開発・保守・運用。 ・中部電力グループ全体、一般企業のIT化支援。 (2)【正社員】数理解析エンジニア 土木地盤・建築構造物・機械・工業プラント・気象および海洋環境・原子力などの分野において、設計・開発・研究の場面での、お客さまの課題抽出からモデル構築、数値解析による評価、解決策の提案など。 (3)【正社員】事務系総合職 ・人事、労務、総務、法務、経理、資材、技術営業などの業務 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
東京、静岡、愛知 備考:愛知県名古屋市東区・中区・中村区・港区、静岡県御前崎市、東京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考:標準勤務時間帯/8:30~17:20(実働7時間50分) |
採用ステップ&スケジュール | 【技術系総合職】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会・座談会(参加必須) ◎当社の社風や仕事内容、社員を深く理解したうえで、選考に進んでいきたいと考えています。 ◎複数の日程で実施しますが、内容は同一です。いずれかの回にご参加ください。 ↓ ■エントリーシート提出・適性検査(WEB) (書類選考を実施) ↓ ■面接(3回程度) ↓ ■内々定 【事務系総合職】 ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■エントリーシート提出 (書類選考を実施) ↓ ■適性検査 ↓ ■会社説明会・座談会、筆記試験 ↓ ■面接(3回程度) ↓ ■内々定 ※技術系総合職、事務系総合職のいずれも、選考中に適宜、採用担当者による面談を実施することがあります。 |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,000円 ※基本給:192,600円 高専 卒業見込みの方 月給:198,100円 ※基本給:198,100円 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円 ※基本給:234,000円 備考:専門卒(3・4年)卒は月給19万4,600円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
住宅手当、時間外勤務手当、通勤旅費 ほか |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇:15日~20日 ※半日休暇あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日および休日、12月29日、12月30日、12月31日、1月2日、1月3日、5月および6月ならびに8月の各月1日 ・年次有給休暇(入社1年目15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇あり) ・リフレッシュ休暇(6日/年)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、永年勤続休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休職制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】数理解析エンジニア(3)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.1年(2023年6月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新卒入社社員研修/社会人としてのマナー、社員としての心構え、業務概要、IT基礎知識、技術の習得を目的とした配属前の教育(技術系総合職5ヶ月、事務系総合職2ヶ月)
職場内教育(OJT)/上司が部下に対して日常業務を通じて知識・技術の習得を目的に指導 基本研修/業務に必要な基本的知識・技術の習得を目的とした教育(ビジネススキル研修ほか、入社後3年間や昇格時などに実施) 実務研修/業務に必要な専門的な知識・技術の習得を目的とした教育(実践力強化実習、e-ラーニング) 特定研修/業務に関連する知識・技術の習得や啓発を目的とした教育(海外研修や他社との合同研修など) |
自己啓発支援 | あり:資格取得助成金、通信教育の斡旋、小集団活動費用補助、TOEIC(R)テスト定期開催 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、キャリア形成のための取り組みは実施しています。
キャリアアセスメント/適性検査(WEB)の受検により、自分の強み・弱み、行動特性、適性職種を把握し、キャリア形成に活かしています。 |
社内検定等の制度 | あり:高度IT技術者認定制度/次世代の中電グループのITをリードする技術者、業務やシステムに精通したコンサルタント・PMを対象。「職種×レベル」による基準にもとづいて認定。 |
月平均所定外労働時間 | 28.2時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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