業種 |
情報処理
ソフトウェア |
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本社 |
新潟
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/18)
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大学卒・インフラエンジニア職 | 1~5名 |
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大学卒・システムエンジニア職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア職
地方自治体の情報インフラ設計・ネットワーク構築・サポート・運用・保守を担う業務です。 (2)【正社員】システムエンジニア職 主に民間企業向けのシステム開発を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職
新潟 備考:・本社/柏崎市駅前1丁目5番48号 JFビル ・長岡システム開発センター・長岡オフィス/長岡市堺東町37番地1 高野不動産堺ビル201 ・妙高オフィス/妙高市朝日町1丁目10番3号 さん来夢あらい2階 ・湯沢オフィス/南魚沼郡湯沢町大字神立281-1 メゾンドカンパーニュ101 ・新潟オフィス/新潟市中央区堀之内南1丁目17番18号 第二グローリーマンション205 ※マイカー通勤可/駐車場利用代を控除 |
勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:フレックスタイム制度あり(標準労働時間1日8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面) ▼ 適性検査(CAB適性検査) ▼ 一次面接(個別/部課長クラス) ▼ 二次面接(個別/役員) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:188,620円 ※基本給:188,620円 高専 卒業見込みの方 月給:188,620円 ※基本給:188,620円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,920円 ※基本給:210,920円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,100円~32,000円 通勤手当(居住地から勤務地まで片道2キロ以上に支給/距離により支給額変動/上限あり) 借宅手当 扶養手当 退職手当 |
昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社日から付与(入社月により日数変動) ※計画有給休暇制度/有給休暇を確実に取得してもらう制度で、年度初めに取得日の計画を立てます。 ※時間有給休暇制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:退職金制度 確定拠出年金(401k) 財形貯蓄 クラブ活動助成(活動費の補助あり/ランニング・登山部、ゲレンデ部、ゴルフ部、テニス部、釣り部) 定期健康診断(年1回) 人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 社員教育制度 資格取得支援制度 テレワーク勤務制度 永年勤続表彰 社内ミニ売店 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア職(2)【正社員】システムエンジニア職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種研修制度
■階層別教育 ・1年目/新人フォロー研修、情報セキュリティ教育 ・2年目以降/フォローアップ研修 ・5年目以降/中堅社員研修 ■専門教育 ・1年目/OJT教育 ・2年目以降/部門・技術研修、外部研修 ※個人のスキルアップに合わせた研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
会社指定資格の受講料・交通費を補助。合格した場合は合格祝金を支給します(金額は取得資格によって異なります)。入社時、既に保有している資格も祝金の対象です。 |
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メンター制度 | あり:ブラザー&シスター制度
担当先輩社員が1人つき、社員一人ひとりに合わせたOJTを行う制度です。なんでも相談できる先輩社員として新しい環境に慣れるサポートを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。