業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売 |
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本社 |
北海道
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大学・短大・専門卒/フューネラルスタッフ | 6~10名 |
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大学・短大・専門卒/ブライダルスタッフ | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 357名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ(2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ
セレモニープランナー|通夜・告別式のお打ち合わせや進行等、お別れの儀式をすべてサポートしていく「施行」専門のスタッフです。「葬祭ディレクター」の資格取得も支援しています。 (2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ ウエディングプランナー・ウエディングアドバイザー・ドレスコーディネーター・ヘアメイクコーディネーター・サービススタッフの5職種|さまざまな部門から結婚式をサポートしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ(2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ
北海道 備考:札幌市・旭川市 及び近郊の市 (2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ 北海道 備考:札幌市・旭川市 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※施行状況により、早出・遅出出勤となることがあります。 (2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※施行状況により、早出・遅出出勤となることがあります。 |
注意事項 | リクナビよりエントリーしてください。
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採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ※2025年3月より会社説明会を実施いたします。 対面・オンライン・リクナビの動画説明会の3パターンをご用意しておりますので、 ご都合に合わせてお選びください。 WEBでご覧いただいた方にもリクナビのOpen ESご提出のご案内を差し上げております。 ▼ WEBエントリーシート提出 ※リクナビのOpenES可 ▼ 一次選考:WEB個人面接(Zoomにて実施) ▼ 二次選考:面談 ▼ 三次選考:個人面接 ※今後の状況により変更の可能性あり ▼ 内々定(予定) ※応募状況により変更となる場合があります。 その場合はリクナビを通じてお知らせいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ(2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:233,300円(固定残業代含む) ※基本給:191,500円 固定残業代/月:41,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ(2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ
交通費(月2万円まで) 燃料手当(10月~3月) 各種資格手当 出張手当 年末年始手当 情報手当 役職手当 時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ(2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ(2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ(2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ
シフト制・月7~10日 ※フューネラル・ブライダルにより各月の休日数は異なります 年間休日:106日 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返還補助制度:★奨学金の返還補助制度がございます!★ (10,000円×12ヶ月分)×10年=1,200,000円 最大支給 ※毎年1月~12月に変換した月の金額に対し、月額1万円を上限に全額補助 ※最大12ヶ月分を翌年3月給与にて支給 ※規程あり、内容は場合により変動する可能性がございます 福利厚生・待遇:★その他… 健康診断 制服貸与 社員割引 車通勤可 各種社会保険完備 各種慶弔金 親睦会(社員旅行有) 退職金制度(規程有、3年以上在籍者が対象) 産後休業・育児休業復職一時金制度(規程有) 提携先保育園あり(規程有) 入社時転居手当(規程有) 近隣転居補助金制度(規程有) リファラル採用制度(規程有) ウェルカムバック制度(※再入社の支援制度、規程有) インフルエンザ予防接種会社負担有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆フューネラル(葬祭)スタッフ(2)【正社員】◆ブライダル(婚礼)スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.1%
3年以内女性採用割合:92.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2024年5月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・入社後2週間:本社研修(机上研修・施設見学・マナー研修)
・入社3週目以降:配属先にて研修(机上研修・現場研修) ・入社6カ月後以降:フォローアップ研修(外部講師による集合研修) ・入社1年後:ブラッシュアップ研修(外部講師によるマナー・接遇のブラッシュアップ研修) |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
・会社運営上で法的に資格者を必要とするもの(特定資格1) ・冠婚葬祭におけるサービス価値を提供するため、会社として特に重要視するもの(特定資格2) ・所属長からの申請により、対象スタッフの業務能力を向上させ、会社のサービス価値や所属部署の経営効率を高めるものとして会社が認めるもの(奨励資格) ・社業に関わらず広く自己啓発につながるもの(オープン資格・検定) こういった資格の取得に関する費用のうち、受験料・教材費等の必要金額を会社が負担したり、一時金を支給したりします。(社内規定あり) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 3月よりWeb(Zoom)とあいプラン本社にて会社説明会を開催します。
開催日は随時更新いたしますので、リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。