【保育士】【児童指導員】【臨床心理士】【乳児院職員】 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員・保育士
3歳~18歳の子ども達の養育をお任せします。 食事作り、洗濯、掃除などの身の回りのお世話や、 一緒に遊んだり、勉強を見たりしながら、 子ども達の成長をサポートします。 (2)【正社員】乳児養育担当職員(4)【正社員】乳児院職員 乳児院は0歳から2歳までの子どもの養育をします。 乳児の成長を見守り、支えるのが仕事になります。 (3)【正社員】臨床心理士 臨床心理士として、臨床心理面接やプレイセラピーを通して、心のサポートをします。 |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員
埼玉 備考:埼玉県日高市高麗川1-5-28 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:212,060円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,960円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特殊業務手当:6,500円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:5,000円(固定給に含む) 一律民改費:16,560円~17,460円(固定給に含む) 時間外手当 宿直手当 <高専卒・専門卒・短大卒> ※一律民改費9%/16,560円 <大学卒> ※一律民改費9%/17,100円 <大学院卒> ※一律民改費9%/17,460円 |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員
週休2日制 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員・保育士(2)【正社員】乳児養育担当職員(3)【正社員】臨床心理士(4)【正社員】乳児院職員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:講義形式で年間15コマ程度実施します。
他、ペアレントトレーニングもあり |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。