大卒:営業職 | 26~30名 |
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大卒:技術職 | 16~20名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1700名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
モデルハウスに来場したお客様を中心に家づくりの提案を行い、注文住宅の受注をいただきます。また建物ができるまでのすべてのスケジュールにおいて窓口として必要なフォローを行います。 (2)【正社員】技術職(設計) 内勤設計からスタートし、製図や見積もりなどの業務を経て、設計士となります。設計士は営業とともにお客様への提案打ち合わせなど、お客様へのプレゼンテーション力や調整力を発揮していただきます。 (3)【正社員】技術職(施工管理) 工事全般を管理する業務です。業者や部材の手配をしながら工程をしっかり管理します。また品質、安全、コストの管理に加えて、お客様への進捗を報告したり、近隣対応などの対応も含みます。 (4)【正社員】技術職(技術開発) 当社の高い基本性能を生かす住宅関連設備(創エネ、畜エネ、換気、空調、電気など)の最新の設備開発を行い、設計士のプランニングした住宅の快適性を向上させる仕事です。 (5)【正社員】管理スタッフ 本社勤務の場合には経理、総務、情報システムなどで専門的な事務を行います。支店勤務の場合には営業のサポートなどの顧客対応も含んだ総合的な事務職となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡、長崎、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー~採用マイページの通知
▼ エントリーシートの提出 適性テストの実施 ▼ 書類選考 ▼ 面接(3回程度) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
一律扶養手当、一律住宅手当、一律資格手当、一律技能手当(固定給に含む) 時間外手当、実績に応じた褒賞金制度あり(職種により) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
年1回 備考:4月(人事制度による評価をもとに決定) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
年2回 備考:6月、12月(人事制度による評価をもとに決定) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 火曜、水曜が基本 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:計画有休制度、永年勤続休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工管理)(4)【正社員】技術職(技術開発)(5)【正社員】管理スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.0%
3年以内女性採用割合:52.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒導入研修、拠点実務研修、フォローアップ研修、他職種別研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(修了奨学金あり)、資格取得支援助成金、1級建築士・1級施工管理技士への合格祝い金(最高50万円)、資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。