大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
◆技術系 研究開発、設計、金型技術、試作、生産技術 品質管理、工務、製造(鋳造・加工)、施設保全(機械・電気) ◆事務系 経理、IT、総務・人事、営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
福島、埼玉、海外 備考:本社・川越工場・喜多方工場 ※将来的には国内・海外への転勤の可能性あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
平常勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実働8時間 フレックスタイム制職場 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~14:30 交替制勤務職場 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:6:30~15:15/15:05~23:45/23:35~6:40 入社後の実習期間(6ヶ月~1年程度)は交代勤務になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:224,800円 備考:※試用期間中につきましては、同一条件となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
通勤交通費、住宅手当、扶養家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、交替制手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
完全週休2日制(土・日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:ホンダ健康保険組合、ホンダ企業年金 その他福利厚生:従業員車両販売、財形貯蓄、各種ホンダグループ厚生制度・保養施設利用可、独身寮制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系・事務系) 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.8%
3年以内女性採用割合:8.2% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・社会人としての心得
新任指導員、主任研修・監督者としての心得 新任管理職研修・ライン長としての心得 安全教育研修・仕事、作業に対する安全面での心得 品質教育研修・製品や仕事に対する品質面での心得 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格(指導員・主任)認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | オンラインで説明会を開催いたします。 |
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会社説明会予約、エントリーにつきまして | 会社説明会予約、エントリーにつきましては、以下の会社HPよりご確認ください
https://www.hondakinzoku.co.jp/recruit/outline-new-graduate/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。