本田金属技術株式会社
ホンダキンゾクギジュツ

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本田金属技術株式会社

Hondaグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
自動車/非鉄金属/金属製品
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 18名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・Hondaグループの一員として情熱をもって技術を追求することができる人
・何事にもチャレンジする意欲のある人
・粘り強くあきらめない人
・ものづくりに興味がある人
・自動車やバイクに興味がある人

【選考基準】
・人物重視で、一番はやる気を重視します。
・適性検査や筆記試験、面接等の選考の中で、適性・能力・経験などを総合的に判断させて頂いています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
◆技術系
 研究開発、設計、金型技術、試作、生産技術
 品質管理、工務、製造(鋳造・加工)、施設保全(機械・電気)
◆事務系
 経理、IT、総務・人事、営業
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 福島、埼玉、海外
 備考:本社・川越工場・喜多方工場

※将来的には国内・海外への転勤の可能性あり。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
平常勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:実働8時間
フレックスタイム制職場
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:30~14:30
交替制勤務職場
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:6:30~15:15/15:05~23:45/23:35~6:40

入社後の実習期間(6ヶ月~1年程度)は交代勤務になります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:191,200円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,800円

 備考:※試用期間中につきましては、同一条件となります。
手当 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)

 通勤交通費、住宅手当、扶養家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、交替制手当
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:ホンダ健康保険組合、ホンダ企業年金
その他福利厚生:従業員車両販売、財形貯蓄、各種ホンダグループ厚生制度・保養施設利用可、独身寮制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系・事務系)
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 11人 0人 100.0%
2021年度 15人 3人 80.0%
2020年度 15人 3人 80.0%
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 0人
2022年度 10人 1人
2021年度 13人 2人
3年以内男性採用割合:91.8%
3年以内女性採用割合:8.2%
平均勤続年数 17.8年(2022年4月時点)
平均年齢 44.2歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修・社会人としての心得
新任指導員、主任研修・監督者としての心得
新任管理職研修・ライン長としての心得
安全教育研修・仕事、作業に対する安全面での心得
品質教育研修・製品や仕事に対する品質面での心得
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内資格(指導員・主任)認定試験
月平均所定外労働時間 10.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人0人
取得対象者数 17人0人
育休取得率 76.4%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンラインで説明会を開催いたします。
会社説明会予約、エントリーにつきまして 会社説明会予約、エントリーにつきましては、以下の会社HPよりご確認ください
https://www.hondakinzoku.co.jp/recruit/outline-new-graduate/

採用実績校

青山学院大学、足利大学、亜細亜大学、有明工業高等専門学校、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪大学、小山工業高等専門学校、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北見工業大学、九州産業大学、杏林大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、久留米工業高等専門学校、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、作新学院大学、作新学院大学大学院、佐世保工業高等専門学校、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、尚美学園大学、信州大学、城西大学、上智大学、上武大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京家政大学短期大学部、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、東洋大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、富山大学、長岡工業高等専門学校、長崎総合科学大学、新潟工業短期大学、新潟大学、新居浜工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本大学大学院、日本文理大学、沼津工業高等専門学校、白鴎大学、一橋大学、広島大学、福井工業大学、福島工業高等専門学校、富士大学、法政大学、法政大学大学院、北海学園大学、北海道大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明星大学、ものつくり大学、ものつくり大学大学院、山形大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
福島、埼玉、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本田金属技術株式会社
〒350-1101
埼玉県川越市大字的場1620
TEL;049-231-1521
FAX:049-233-1139
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。