業種 |
建築設計
不動産/建設/建材・エクステリア/設備・設備工事関連 |
---|---|
本社 |
岐阜
|
大卒総合職 設計 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 76名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】設計職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】設計職
・意匠設計 ・設備設計 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計職
岐阜 備考:岐阜県岐阜市黒野南3-80 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:■残業時間平均15時間前後/1ヶ月 |
職種・仕事内容の詳細 | 公共・民間を問わずあらゆる建物の設計や設備の設計を行います。
◆設計する建物の種類は?… 住宅、店舗、ビル、マンション、公民館、公園、学校、病院、商業施設、倉庫、工場、お寺など。「住宅だけ」「マンションだけ」ではないので、幅広い知識が身につきます。 ◆お客様は?… 個人宅、民間企業、官公庁など。公共が6~7割、民間が3~4割の割合です。最近では大手民間企業から工場などの大型の案件の依頼をいただく機会も増えてきました。 ◆設計する建物の構造は?… 木造、鉄骨、鉄筋コンクリートなどあらゆる構造のものを取り扱っています。 ◆使用するソフトは?… Jw-CAD(2D)、アーキCAD(3D)を使用しています。 使い方は入社後に丁寧にお教えします。1週間程度で基本操作はマスターできると思います。 ◆この仕事に向いている人は?… お客様はもちろん、社内外のスタッフ、建設会社の担当者、工事業者など様々な人と調整をしながら、設計図面を完成させていきます。図面を描く際は1人でモクモクと…というイメージですが、それ以外の場面では実に多くの人と関わる機会が多い仕事。ですからコミュニケーションをとるのが得意な方、段取りを組むのが得意な方に向いています。また設計図面は正確でなくてはなりません。少しでも狂うと建物の強度などに大きな影響を及ぼします。細かく几帳面な方に向いていると思います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円以上 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】設計職
備考:交通費全額支給 資格手当別途(1級建築士3万円、2級建築士5000円) |
昇給 | (1)【正社員】設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計職
年2回 備考:(昨年度年間支給実績:3ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職
日曜・他月4日・年間12日選択休 ※事前申請で好きな曜日で自由に休めます。試験前にまとめて2週間休んでもらって 年間休日:117日 有給休暇:15日 ※(1年目から15日を付与。取得率は8割です) 備考:慶弔休暇 ゴールデンウィーク 夏期休暇 年末年始 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.9年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.9歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後にいきなり難しい案件を任せることはしません。まずは簡単な案件や先輩のお手伝いからスタート。仕事の進め方、設計のコツなどを一つずつ習得していただけると嬉しいです。独り立ちするまでに数年はかかると思いますが、焦らず、じっくり学んでください。分からないこと、困ったことがあれば、気軽に先輩へ質問してくださいね。丁寧かつ分かりやすく教えてくれますよ。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家試験に対応する為の時間や、感性を磨く為の外部研修など、良い仕事をする為の自己啓発支援の機会づくりを積極的に行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。