業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
鹿児島
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残り採用予定数 |
9名(更新日:2024/11/19)
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総合職(幹部候補)/大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(幹部候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
総合職(店舗運営やマネジメント) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:鹿児島・宮崎・熊本・大分県内の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 備考:10:00~23:00の間のシフト制 ※1日実働5~11時間 月間所定労働時間は平均172時間。月別は歴日数で異なります。 歴日数 28日月間160時間 29日月間168時間 30日月間168時間 31日月間176時間 勤務例) 10:00~15:00/10:00~17:00(休憩1時間)/10:00~21:00(休憩2時間)/ 11:00~20:00(休憩1時間)/12:00~21:00(休憩1時間)/12:00~22:00(休憩2時間)/ 16:00~22:00/17:00~23:00/ |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】
↓ 【一次選考】個人面接、適性診断、アンケート用紙記入 ↓ 【エントリーシート】リクナビOpenESまたは康正産業指定の様式(履歴書形式のもの) ↓ 【最終選考】社長面接 ↓ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル) ※N1取得見込みも可 入社時:日本語能力検定N1相当(ビジネスレベル~ネイティブレベル) ※N1取得が必須 【留学生応募条件】 日本語能力検定N1取得済み、または、入社までに取得見込みの方。 大学・大学院を卒業、または卒業見込みの方。 |
提出書類 | 選考途中:リクナビOpenESまたは康正産業エントリーシート(指定の様式・履歴書形式)
内々定後:入社承諾書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 月給:182,035円(固定残業代含む) ※基本給:155,000円 固定残業代/月:27,035円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年1月支給) 月給:183,210円(固定残業代含む) ※基本給:156,000円 固定残業代/月:27,210円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
・住宅手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・深夜手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
年2回 備考:7月・12月 ※業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(幹部候補)
シフト制(月9日、2月は8日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・結婚特別休暇 ・出産特別休暇 ・成人式特別休暇 ・弔事特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員表彰制度(業務成績、サービスコンテスト、商品コンテストなど) 定期健康診断、借り上げ社宅制度、マイカー通勤可、社員割引 結婚祝い制度、出産祝い制度、成人祝い制度 お子様入学祝い制度(小学校・中学校入学時)、退職金制度 教育制度:職種、階層別研修、新入社員フォローアップ研修、ステップアップ研修 調理知識・技術向上研修会、OJT教育、主任候補者研修 責任者候補者研修、店長研修、2番手社員研修など 採用・教育課を中心に、あらゆる内容の研修を整備中です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(幹部候補) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:職種、階層別研修、新入社員フォローアップ研修、
ステップアップ研修、調理知識・技術向上研修会、 OJT教育、主任候補者研修、責任者候補者研修、 店長研修、2番手社員研修、産地交流会など 採用・教育課を中心に、あらゆる内容の研修を整備中です。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:「メンター制度」としてはありませんが、不安に思うことや迷った時、悩んだ時は、所属部署や役職問わず相談できる社風です。特に人事総務部に対しては、新入社員とLINEでやり取りすることも多く、すぐに相談できる環境となっています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
・屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
および ・屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。