大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
国際物流営業、通関業務、貿易実務、船舶代理店業務、倉庫管理業務、本船荷役監督業務、フェリー手配業務、管理部門 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、千葉、東京、神奈川、大阪、愛媛、福岡、海外 備考:基本的には、東京・神奈川・千葉の配属 (将来的には、地方・海外勤務の可能性も有り) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:(月に1回土曜勤務有り/9:00~15:00) 現場営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間) 備考:(月に1回土曜勤務有り/8:00~14:00) ※営業所により異なります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:190,700円 専門 卒業見込みの方 月給:190,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:215,100円 備考:※時間外勤務手当は、別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当(実費支給) 通勤手当(実費支給) 資格手当(例:通関士10,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日、月3~4日間の土曜日)、国民の祝日・休日 年間休日:107日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日日数107日(土・日・祝日を含む) リフレッシュ休暇(年6日間) その他会社が認める休日・休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅補助有り(\35,000 ~ \45,000/月)、港湾住宅の利用可 育休取得実績多数※過去3年間で復職率は100%、時短勤務制度あり 通関士資格取得支援制度あり、キャリア開発制度あり(自己申告書、評価面談) 労働組合有り、グループ保養所・横浜福利厚生協会・健保組合の保養所が利用可(全国100箇所以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社日~3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
貿易実務研修(入社後~半年間) 若手フォローアップ研修 現場見学、外部研修他 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について取得費用の全額補填・または一部補填
例:通関士資格 新入社員研修として通信講座を提供 試験の試験料を全額補填 通関士試験関連セミナーの受講料を8割補填 |
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メンター制度 | あり:2022年4月より運用中 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望職種に関する自己申告書の提出(年1回)
個人目標シートを用いた評価面談(年2回) フォローアップ研修時に人事面談を実施 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績)
※リフレッシュ休暇を除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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会社紹介VTR | ぜひ会社紹介VTRをご覧ください。
⇒【 https://youtu.be/iM70hL6K84A 】 <VTRコンテンツ> ・三協の歴史 ・国内外の拠点紹介 ・社長インタビュー ・藤木グループの紹介 ・先輩社員インタビュー |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。