業種 |
自動車
輸送機器/金属製品/機械 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
大卒・院卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職
プレス部品生産の要となる金型の保守点検・修理対応や機械設備全般の保守点検・故障対応を行い、安定した生産体制と製品精度を維持するのが主な仕事です。 この他に生産ライン設置や簡易治具製作も行います。 (2)【正社員】生産技術職 自動車のフルモデルチェンジ等による新量産ライン立ち上げに必要な金型や生産設備の工法・工程計画・工場への設置を実施するのが主な仕事です。この他にも設備や治具の設計・製作、生産性向上活動などを行います。 (3)【正社員】品質保証職 主な業務は自社製品の品質良否判定、測定及び検査・試験データまとめ、社内品質パトロールです。自社製品の品質良否判定は、具体的にノギス、マイクロメータ等による精度測定、外観検査、溶接強度測定を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
本社工場・八幡工場・伊勢原工場 神奈川 備考:■本社工場 神奈川県平塚市東八幡5-2-2 ■工場 八幡工場 (神奈川県平塚市) 伊勢原工場 (神奈川県伊勢原市) 大分中津工場 大分 備考:■工場 大分中津工場 (大分県中津市) |
勤務時間 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリー
※リクナビ2025よりお受付しております。 ▼ 2.会社説明会(参加できない場合でも応募ができます) 当社のことをより深く知りたい、生の声が聞きたい という方のために説明会を開催。 ▼ 3.書類選考 ▼ 4.一次面接 OpenESをもとに面接。 ▼ 5.二次面接(個人) 役員による個人面接 ▼ 6.内々定 <そのほか> スケジュールは予定です。 10月以降も募集定員に達するまで応募は受付します。 ◆正式内定は10月1日以降 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
本社工場・八幡工場・伊勢原工場 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:197,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:200,000円 大学 卒業の方 日給月給:197,000円 大分中津工場 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:159,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:163,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:166,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
家族手当、住宅手当、時間外(残業・休出)手当、通勤手当全額、役職手当 など |
昇給 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:119日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 【休日】 GW・夏季・年末年始休暇 (各9~10日) 【休暇】 各種慶弔休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 研修制度(階層別研修・英会話研修など) マイカー通勤可(駐車場あり) 社員食堂完備 作業服無償支給 育児/介護休業 教育制度: ・新入社員研修 ・階層別研修 ・部門別研修 ・英会話教育 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産設備保全・金型メンテナンス職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
1.階層別教育 1-1.新入社員研修 1-2.基礎研修 1-3.管理職研修 2.部門別教育 2-1.実務基礎研修 2-2.実務リーダー研修 3.英会話教育 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員のもとで約1年間学んでいただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:管理者と個人面談を年1回実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外所定喫煙場所あり
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴URLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。