プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒:技術職(土木設計) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 259名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
契約前の提案書作成、発注者に向けたプレゼンテーション、業務計画作成、具体的な土木設計まで、トータルに手がけます。また、発注者、設計者、施工業者による三者協議への参加、施工開始後の現地調査等も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
宮城、東京、新潟、富山、石川、福井 備考:東京、仙台、富山、金沢、福井、新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.5時間 時差出勤制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【業務分野】
○地質・防災 … 地質調査/防災点検/計画/対策/設計 ○河 川 … 河川および河川構造物の調査/計画/設計/補修・保全対策 ○道路・交通 … 一般道路および高速道路の調査/計画/設計 ○構造・保全 … 橋梁および地下構造物の調査/計画/設計/点検/補修・保全対策/マネジメント ○トンネル … 山岳トンネル/開削トンネルおよびシールドトンネル等の調査/計画/設計/点検/ 補修・保全対策 ○環 境 … 環境調査/環境アセスメント/環境計画/環境保全対策 |
採用ステップ&スケジュール | ・エントリーされた方へ会社説明会の日程をお知らせします。
・会社説明会 対面/WEBにて実施 履歴書をご提出いただきます。 ↓ ・一次面接 (書類選考を通過された方) ↓ ・二次面接 (一次面接を通過された方) ↓ ・三次面接・筆記試験 (場合により/二次面接を通過された方) ↓ ・内々定 ・会社説明会から内々定までの所要日数は3週間程度の予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:237,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円 備考:勤務地によって、上記給与に18,000円上乗せされます |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
備考:前事業年度実績 2回(計4.0ヶ月分)、期末業績賞与1回(2.5カ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木設計)
完全週休2日制(土日)、国民の祝日 年間休日:123日 有給休暇:15日 ※入社時に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(慶弔時、転勤、災害等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度 :厚生年金基金、退職金、慶弔見舞金、財形貯蓄、企業内預金制度、 育児および介護休業、借上社宅、継続雇用制度、確定拠出年金制度、 職場積立NISA制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年4月1日時点)
正社員のみ
契約・嘱託含む全社員平均:45.8歳 |
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研修 | あり:
【新社員研修】 入社直後に社内・社外での座学研修を1カ月間実施し、基本事項を学んでもらいます。 その後、半年間、複数支店(希望者)および複数部署でのOJT研修後、本人の希望や適性により配属を決定します。 【業務管理研修】 年1回社内での研修を実施しています。 【関連団体による研修】 登録団体・組合等による各種研修に参加しています。 |
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自己啓発支援 | あり:
【資格支援】 会社指定の諸資格を受験し、合格した場合に会社から手当が受けられます。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績)
全社平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性取得対象者の内2名は2023年度に育休を取得
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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