業種 |
不動産
住宅/建設/建設コンサルタント/建築設計 |
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本社 |
神奈川
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大学卒:賃貸物件仲介・管理スタッフ | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 295名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | ☆募集概要☆
【株式会社ユーミーネット】賃貸物件仲介スタッフ(賃貸・物件の仲介業務) 【株式会社ユーミーClass】不動産賃貸管理スタッフ(1.プロパティマネジメント業務 2.営業事務業務) 【株式会社大好き湘南不動産】賃貸物件仲介スタッフ(賃貸・物件の仲介業務) 【株式会社丸山工務所】主に鉄筋コンクリート造の民間集合住宅の新築工事、官庁発注の工事、PFI事業の施工管理 【株式会社丸山アーバン】設計、共同住宅(アパート・マンション)などのラフプランニング、建築プランニング、商品開発 【株式会社ユーミー総合サービス】引越し営業・作業員 【株式会社marukan】主に木造の民間集合住宅の新築工事の施工管理・大工 |
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勤務地 | <各社共通>
神奈川県下の店舗 |
勤務時間 | <各社による>
例:仲介、管理 9:00~18:00(実働8時間) ※アパマンショップ各店のみ9:30~18:30(実働8時間) 例:施工管理、建築、引越 8:00~17:00(実働8時間) |
選考ステップ | <各社共通>
企業マイページよりエントリー ▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別・3回実施予定) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | 【株式会社ユーミーネット】
大学・短大卒/月給26万円 ※定額支給3万円、固定残業代 4万3,200円/26時間分を含む(26時間超過分は別途支給) 【株式会社ユーミーClass】 大学・短大卒/月給28万円 ※定額支給3万円、固定残業代 4万6,500円/26時間分を含む(26時間超過分は別途支給) 【株式会社大好き湘南不動産】 大学・短大卒/月給26万円 ※定額支給3万円、固定残業代 4万3,200円/26時間分を含む(26時間超過分は別途支給) 【株式会社丸山工務所】 大学卒/月給30万円 ※固定残業代 4万8,200円/26時間分を含む(26時間超過分は別途支給) 短大・専門卒/月給27.5万円 ※固定残業代 4万4,200円/26時間分を含む(26時間超過分は別途支給) 高卒/月給25万円 ※固定残業代 4万0,200円/26時間分を含む(26時間超過分は別途支給) 【株式会社丸山アーバン】大学・短大卒/月給25万円 ※固定残業代 4万2,300円/26時間分を含む(26時間超過分は別途支給) 【株式会社ユーミー総合サービス】 大学・短大卒/月給25万円 ※固定残業代 5万7,700円/40時間分を含む(40時間超過分は別途支給) 【株式会社marukan】 大学・短大卒/月給25.4万円 ※固定残業代 4万2,900円/26時間分を含む(26時間超過分は別途支給) |
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諸手当 | <株式会社ユーミーネット、株式会社大好き湘南不動産>
・インセンティブあり(売り上げに対する歩合) ・宅地建物取引士 資格手当(3万円/月) ・定額支給:入社3年目までは、資格未取得者に対しても、下記の通り年次に応じた定額を支給いたします。 弊社は宅地建物取引士資格の取得を応援しています。 宅建手当:宅建取得後、定額支給の代わりに3万円(毎月)支給※専任登録終了後 【モデルケース】 ●例:宅建未取得の場合 入社1年目の場合 : 月給26万円(基本給:43,200円+定額支給3万円) 入社2年目の場合 : 月給25万円(基本給:43,200円+定額支給2万円) 入社3年目の場合 : 月給24万円(基本給:43,200円+定額支給1万円) 入社4年目以降 : 月給23万円(基本給:43,200円) ※毎月の個人売上げ成績によって+インセンティブがつきます。 ●例:宅建取得済みの場合 入社1年目以降 : 月給26万円(基本給:43,200円+資格取得手当3万円) ※宅建取得した場合、定額支給はなくなります。 ※毎月の個人売上げ成績によって+インセンティブがつきます。 <その他> ・住宅手当(家賃の20%補助) ※当社借上管理物件に限る <株式会社ユーミーClass> ・基本給:入社4年目まで4月に1万円アップ ・宅地建物取引士 資格手当(3万円/月) ・インセンティブあり(売り上げに対する歩合) ・定額支給:入社3年目までは、資格未取得者に対しても、下記の通り年次に応じた定額を支給いたします。 弊社は宅地建物取引士資格の取得を応援しています。 ・宅建手当:宅建取得後、定額支給の代わりに3万円(毎月)支給※専任登録終了後 【モデルケース】 ●例:宅建未取得の場合 入社1年目の場合 : 月給28万円(基本給:46,500円+定額支給3万円) 入社2年目の場合 : 月給28万円(基本給:46,500円+定額支給2万円) 入社3年目の場合 : 月給28万円(基本給:46,500円+定額支給1万円) 入社4年目以降 : 月給28万円(基本給:46,500円) ●例:宅建取得済みの場合 入社1年目の場合 : 月給28万円(基本給:46,500円+資格取得手当3万円) 入社2年目の場合 : 月給29万円(基本給:48,200円+資格取得手当3万円) 入社3年目の場合 : 月給30万円(基本給:49,800円+資格取得手当3万円) 入社4年目の場合 : 月給31万円(基本給:51,500円+資格取得手当3万円) ※宅建取得した場合定額支給はなくなります。 <その他> ・住宅手当(家賃の20%補助) ※当社借上管理物件に限る <株式会社丸山工務所> ・建築施工管理技士 ・土木施工管理技士 資格取得支援あり 【モデルケース】 入社1年目以降 : 月給30万円(基本給:254,800円) <その他> ・住宅手当(家賃の20%補助) ※当社借上管理物件に限る <株式会社丸山アーバン> ・インセンティブあり(売り上げに対する歩合) ・宅地建物取引士 資格手当(3万円/月) ・一級建築士 資格手当(3万円/月) ・二級建築士 資格手当(1万円/月) ・不動産コンサルティングマスター(1万円/月) 【モデルケース】 ●例:資格未取得の場合 入社1年目以降 : 月給25万円(基本給:207,700円) ●例:いずれかの資格取得済みの場合 入社1年目以降 : 月給25万円(基本給:207,700円+各種資格手当) <その他> ・住宅手当(家賃の20%補助) ※当社借上管理物件に限る <株式会社marukan> ~入社後資格取得支援~ ・一級建築士 報奨金(50万円) ・インテリアコーディネーター 報奨金(30万円) 【モデルケース】 入社1年目以降 : 月給25,4万円(基本給:211,100円) <その他> ・住宅手当 入社3年間は家賃50%会社負担 入社4年目以降は家賃2割会社負担 ※当社借上管理物件に限る <株式会社ユーミー総合サービス> ・トラック運転免許取得支援制度あり 【モデルケース】 入社1年目以降 : 月給25万円(基本給:192,300円) <その他> ・住宅手当(家賃の20%補助) ※当社借上管理物件に限る |
昇給 | <各社共通>
業績により原則年1回(9月) |
賞与 | <各社共通>
仲介業:年2回(本人の売り上げ高に応じて支給) 管理業:年2回(会社の業績に応じて支給) |
休日休暇 | <株式会社ユーミーネット><株式会社大好き湘南不動産><株式会社ユーミーclass>
年間休日数120日 休日:月8日以上(会社シフトによる) 休暇:年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休日 <株式会社丸山工務所> 年間休日数110日 休日:月8日以上(会社シフトによる) 休暇:年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休日 <株式会社ユーミー総合サービス> 年間休日数115日 休日:月8日以上(会社シフトによる) 休暇:年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休日 <株式会社marukan><株式会社丸山アーバン> 年間休日数125日 休日:月8日以上(会社シフトによる) 休暇:年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休日 |
保険 | <各社共通>
社会保険完備 |
試用期間 | <各社共通>
あり(入社後3カ月) その他条件は本採用と変更なし |
福利厚生 | <各社共通>
社員旅行(海外・国内)、保養施設、家賃補助(当社管理物件入居に限り、2割会社負担) |
教育制度 | <各社共通>
・入社研修(マナー研修・グループ会社理解など 計3回) ・3ヶ月研修(専門スキル)※仲介業 ・1年研修(専門スキル)※管理業 ・宅地建物取引士資格取得フォロー(勉強会・模擬試験実施など) ・1年目人事担当面談(計4回) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.1%
3年以内女性採用割合:53.9% ※グループ全体
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:<各社共通>
・入社研修(マナー研修・グループ会社理解など 計3回) ・3ヶ月研修(専門スキル)※仲介業 ・1年研修(専門スキル)※管理業 ・宅地建物取引士資格取得フォロー(勉強会・模擬試験実施など) ・1年目人事担当面談(計4回) |
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自己啓発支援 | あり:<各社共通>
宅地建物取引士資格取得制度 【内定者】 費用は会社負担!会社指定の資格学校で、資格取得に向けて学ぶ事が出来ます。また入社後お祝い金も支給されます。(2024年実績) 【従業員】 社内奨学金制度あり。資格取得に向け奨学生は講座受講や模試等のサポートを受ける事が出来ます。(2024年実績) |
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メンター制度 | あり:<各社共通>
年の近い社員社員とペアを組む「先輩制度」を導入しています。 先輩は、同じ店舗以外の同性から選ばれ1年間同じ先輩が担当します。 先輩制度では月に1回お食事会に行き、その際の費用は1万円まで会社で負担します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※グループ全体
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙あり
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応募について | ユーミーらいふグループとしてグループ合同採用を行います。
※エントリー情報は、 グループ間で共有いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。