大学卒・総合職 | 1~5名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後2~3年程度は商品知識や業務内容理解のために現場作業を経験していただきます。その後本人の適性、希望により、事務職、営業職、スペシャリスト職(現場責任者)など、柔軟なキャリア形成が可能です。 (2)【正社員】事務職 計量業務・管理帳票等の作成を含む経理・総務の事務全般の仕事 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
福島 備考:本社(須賀川市)、各事業所(須賀川市、郡山市、会津若松市、鏡石町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 1次面接・筆記試験 ▼ 2次面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 (2)【正社員】事務職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
一律通勤手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:102日 有給休暇:10日 ※入社6ヵ月経過後 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:財形預金、確定拠出年金、確定給付年金、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金制度など 教育制度:新人研修、フォローアップ制度、外部研修あり 社内イベント:社員旅行、花見、納涼会、忘年会、各種レクリエーションなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:3カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 福島 備考:本社(須賀川市)、各事業所(須賀川市、郡山市、会津若松市、鏡石町) |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:102日 有給休暇:10日 ※入社6ヵ月経過後 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、会社カレンダーによる |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
2023年度:2名(2024年4月入社予定)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年7月時点)
事業拡大で毎年中途採用を行っているため、平均勤続年数が11年となっています。しかし、過去5年間の実績で定着率は95%を超えており、35年以上在籍している社員もいます。
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平均年齢 | 46.2歳(2023年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(内部・外部)、役員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員による新入社員のフォロー体制 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社3ヵ月、入社1年、昇給時に上司による面接 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。