株式会社釜屋
カマヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社釜屋

再生資源/リサイクル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
鉄鋼
非鉄金属/紙・パルプ/商社(金属)/商社(紙)
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 1~5名
大学卒・事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・一生懸命で素直な方
 ・リサイクルを通して地域に貢献したい方
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・困難な状況にチャレンジできる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後2~3年程度は商品知識や業務内容理解のために現場作業を経験していただきます。その後本人の適性、希望により、事務職、営業職、スペシャリスト職(現場責任者)など、柔軟なキャリア形成が可能です。
(2)【正社員】事務職
計量業務・管理帳票等の作成を含む経理・総務の事務全般の仕事
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 福島
 備考:本社(須賀川市)、各事業所(須賀川市、郡山市、会津若松市、鏡石町)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
1次面接・筆記試験
 ▼
2次面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,000円
(2)【正社員】事務職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 一律通勤手当

 家族手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:業績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 隔週休2日制(日、隔週土)
 年間休日:102日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヵ月経過後
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、会社カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:財形預金、確定拠出年金、確定給付年金、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金制度など
教育制度:新人研修、フォローアップ制度、外部研修あり
社内イベント:社員旅行、花見、納涼会、忘年会、各種レクリエーションなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 期間:3カ月
■勤務地
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 福島
 備考:本社(須賀川市)、各事業所(須賀川市、郡山市、会津若松市、鏡石町)
■勤務時間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分)
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
 隔週休2日制(日、隔週土)
 年間休日:102日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヵ月経過後
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、会社カレンダーによる
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年12月時点)
2023年度:2名(2024年4月入社予定)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 0人 1人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 11.0年(2023年7月時点)
事業拡大で毎年中途採用を行っているため、平均勤続年数が11年となっています。しかし、過去5年間の実績で定着率は95%を超えており、35年以上在籍している社員もいます。
平均年齢 46.2歳(2023年7月時点)
研修 あり:新入社員研修(内部・外部)、役員研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度
メンター制度 あり:先輩社員による新入社員のフォロー体制
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社3ヵ月、入社1年、昇給時に上司による面接
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 14.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 9.1%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

会津大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、上智大学、仙台大学、日本大学、日本大学大学院、明治学院大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
福島
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社釜屋
〒962-0001
福島県須賀川市森宿字安積田1-1
採用担当
TEL: 0248-75-1100
Email:recruit@kama-ya.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。