製造スタッフ(店長候補) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造
パンの製造全般の作業 ★将来的には、店長候補として店舗マネジメント及び、本部幹部として経営参画もお願いしたいと考えています。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造
群馬、埼玉 備考:いずれか店舗に配属 ◆パーネデリシア 群馬県:伊勢崎市、前橋市、高崎市 埼玉県:熊谷市、さいたま市、北本市、上尾市 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:シフト時間帯/5:00~20:00の間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: 短大卒 【月給+一律リーダー手当含む(店長、本部など)】 月給:185,000円 専門卒 【月給+一律リーダー手当含む(店長、本部など)】 1年制専門卒:月給182,000円 2年制専門卒:月給185,000円 高専卒 【月給+一律リーダー手当含む(店長、本部など)】 月給:180,000円 大学/大学院卒 【月給+一律リーダー手当含む(店長、本部など)】 月給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造
役職手当あり。通勤距離に応じて通勤手当あり |
昇給 | (1)【正社員】製造
年1回 備考:実力に応じてあり |
賞与 | (1)【正社員】製造
年2回 備考:業績に応じて決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造
月8日(シフト制) 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後の付与日数 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ■保養所利用可 ■従業員福利厚生互助システムあり ■社内研修制度(技術コンテスト、海外研修等) ■社内表彰(MVP制度) ■社内割引制度 ■制服貸与 ■社員寮あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造 期間:入社日より3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人集合研修、社内技術コンテスト(褒賞あり)、外部講師研修、他社視察研修(都内もしくは地方有力ベーカリー)、製パン技能士試験、その他技術講習 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は先輩社員指導のもと、OJT、OFF-JTを行い業務習得 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内・屋内全面禁煙
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。