大卒/介護職 | 6~10名 |
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専卒/介護職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
利用者一人ひとりの心身状態に合わせて日常生活を支援する介護業務をお任せします。レクリエーションやイベントの企画・運営も仕事のひとつです。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
宮城 備考:特別養護老人ホームラスール泉:宮城県仙台市泉区西田中字萱場中43 特別養護老人ホームスターレイク仙台:宮城県仙台市青葉区錦町1丁目8-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 13:00~22:00 夜勤 22:00~翌7:00 実働8時間(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■就職説明会・施設見学会参加(任意) ↓ ■応募書類を郵送にて提出 ↓ ■筆記試験(一般常識・作文)及び個人面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込書、成績証明書、資格証(写)または取得見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
早番手当/1回1000円(介護職) 遅番手当/1回1000円 夜勤手当/1回6000円 資格手当(月額)/介護福祉士3,000円 役職手当(月額)/サブリーダ5千円・リーダー1万円・主任3万円・係長4万円・課長5万円 処遇改善手当(月額)/2万円(介護職) 処遇改善支援補助手当(月額)/7,500円 残業手当(全額支給) 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 年末年始手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:5月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
週休2日制(月9日休み、1月・8月は10日休み) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:リフレッシュ休暇 備考:ハッピーデイ休暇1日 バースデイ休暇1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金制度 駐車場あり 定期健康診断(年1回) 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
法人全体の実績になります
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.8%
3年以内女性採用割合:77.2% 法人全体の実績になります
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平均勤続年数 | 3.6年(2022年4月1日時点)
法人全体の実績になります
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平均年齢 | 43.7歳(2022年4月1日時点)
法人全体の実績になります
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研修 | あり:年間実施研修:150クラス(内部研修・外部研修・グループ研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:職員に合わせたカリキュラムを組んでおり、国家資格「介護福祉士」は高い合格率です。
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2021年度実績)
法人全体の実績になります
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績)
法人全体の実績になります
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
法人全体の実績になります
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
法人全体の実績になります
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙室あり
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単身社宅制度 | 自宅から勤務地まで通勤が困難な方、転勤や業務上入居が必要な方に単身社宅制度があります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。