業種 |
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/通信/エステ・理容・美容/ブライダル・冠婚葬祭 |
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒・総合職(インターネットサービスの営業) | 1~5名 |
---|---|
大学卒・総合職(携帯ショップでのインターネット案内) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)
一般のご家庭に、インターネットや電話などの通信費削減を提案する仕事です。お得な料金プランの紹介などお客さまがメリットを感じやすい内容なので、自信を持って提案できます。 (2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内) 携帯ショップや家電量販店で、インターネットのサービスや商品を提案する仕事です。お客さまのライフスタイルや使用状況をヒアリングし、最適な料金プランやサービス・商品を紹介します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)
岐阜、静岡、愛知、三重 備考:本社/愛知県名古屋市北区清水5-5-3 名北フロント3F (2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内) 岐阜、静岡、愛知、三重 備考:東海エリアの携帯ショップまたは家電量販店(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県) ※通勤時間を考慮して担当店舗を決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 まずは弊社の事を少しでも興味を持って頂きたいです。 ベンチャー企業ならではの視点からお話し出来ればと思います。 ↓ ■1次面接(1時間ほどの面接です) 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの良いところを存分にアピールしてください。 ※結果は、7営業日以内にご連絡します。 場所:地下鉄/名城線『黒川』駅1番出口より徒歩10分 持参物:筆記用具 『大学生活で得た経験』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■適性検査 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+能力給】 月給:231,500円 ※基本給:231,500円 能力給:成績に応じて能力給が積み上がります。営業担当者の段階では最大11万円まで能力給が積み上がり、以降は管理職へキャリアアップして頂きます。 最短で2年間で管理職(マネージャー)に昇格した実績もあります。 固定残業代/月:40,700円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,700円 通勤交通費一部支給(月2万円まで) 役職手当 職能手当 子ども手当 シングル手当 勤労感謝手当 クリスマス手当 お年玉手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内)
年1回 備考:決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内)
週休2日制(月8日) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚お祝い金制度(5万円支給) お見舞金制度 災害お見舞金制度 寮完備 副業可 ※総合職(インターネットサービスの営業)を除く 健康診断 表彰制度・報奨金/周年パーティーで活躍した社員を表彰し、報奨金を支給 社員旅行/沖縄など 社内部活動/フットサル・ゲーム大会・釣りなど 親睦会/忘年会・飲み会など(自由参加) 予防接種 服装自由 自動車通勤可 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(インターネットサービスの営業)(2)【正社員】総合職(携帯ショップでのインターネット案内) 期間:2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、座学・現場研修を行います(2カ月) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。