Renxa株式会社

東証スタンダード市場上場グループ「INESTグループ」の一員として安定した成長を続ける当社。それでいて現状に満足することはなく、更なる事業拡大や新事業の立ち上げに向けて積極的に挑戦を続けています。実績による社員の正当な評価体制、社員の意見を吸い上げるための社内アンケートの実施、その意見をきちんと反映させるボトムアップ経営など、社員のモチベーション形成に向けた取り組みも積極的に行っています。

年齢や社歴のハンデなく頑張り次第でどんどん高みを目指していけるよう、当社では実績に応じた評価制度を設けています。年功序列ではなく成果や実績で社員一人ひとりを評価しているため、早期のキャリアアップも目指せる環境です。アポイントの契約件数など明確な評価基準に応じた昇給・昇格、インセンティブの付与を行っているため、目標に向かってモチベーション高く仕事に取り組めます！

ゆくゆくはメンバーをまとめ上げるマネジメントポジションはもちろん、他にも様々なキャリアを描いていくことができるのも特徴のひとつ。内勤営業としてのキャリアアップだけでなく、内勤営業での経験を活かして事業開拓にチャレンジしたり、WEB事業をはじめとした他事業へチャレンジしたりと、希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。幅広い経験を積んでいく中で、ぜひ自分らしいキャリアを歩んでほしいと思います。