業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護/教育関連 |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大卒・短大・専門卒 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 473名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 |
薬剤師/医療ソーシャルワーカー/管理栄養士/総合職 ※その他医療専門職についてはふれあいグループHPをご覧ください https://www.fureai-g.or.jp/ |
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勤務地 | <共通>
ふれあいグループ内施設 |
勤務時間 | 【例】
【事務職】 日勤8:30~17:30 当直17:30~8:30 ※その他勤務先シフトによる 【その他職種】 日勤8:30~17:30 当直17:30~8:30 ※その他勤務先シフトによる 詳細はふれあいグループHPをご覧ください https://www.fureai-g.or.jp/ |
選考ステップ | <共通>
リクナビにエントリー ▼ 説明会参加 ▼ 面接、小論文試験、オンライン試験 (成績証明書、健康診断証明書は面接時にご持参ください) ▼ 内定 ▼ 配属先決定 ▼ 入職 |
その他職種 | 詳しくはHPをご確認ください。
https://www.fureai-g.or.jp/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ・薬剤師
大学院卒 【月給】233,900円 (内訳)本給221,300円+一律手当12,600円 大卒 【月給】223,900円 (内訳)本給211,300円+一律手当12,600円 ・管理栄養士 大学院/大学/短大/専門/高専卒 【月給】182,300円 (内訳)本給170,500円+一律手当11,800円 ・医療ソーシャルワーカー 大卒・大学院卒 【月給】190,000円 (内訳)本給175,000円+一律手当15,000円 ・総合職(事務) 大卒・大学院卒 【月給】190,000円 (内訳)本給175,000円+一律手当15,000円 短大/専門/高専卒 【月給】182,300円 (内訳)本給143,000円+一律手当39,300円 ※その他職種について 詳しくはふれあいグループHPをご覧ください。 https://www.fureai-g.or.jp/ 各職種別オンライン説明会にて給与・福利厚生面での詳細説明がございます。 開催予定は、リクナビの「イベント・説明会」からお気軽にご予約下さい^^ |
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諸手当 | <共通>
皆勤手当、当直手当、残業手当、家族手当、通勤費支給(上限5万円)、夜勤手当、早・遅出手当 |
昇給 | <共通>
年1回(4月) |
賞与 | <共通>
年3回(夏期1.5ヶ月 冬期1.5ヶ月 期末1.0ヶ月) |
休日休暇 | <共通>
年間休日124日(夏期休暇3日含) 4週8休、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 |
保険 | <共通>
社会保険完備 |
試用期間 | <共通>
あり(入職後最大6カ月) 試用期間中の条件は本採用と変更なし |
福利厚生 | <共通>
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、保育所、ふれあい健康友の会(医療費補助制度)、忘年会、医療研究会支援制度有、慶弔見舞金、マイカー通勤可(施設による) |
教育制度 | <共通>
部会別教育制度有 |
その他職種 | その他職種も積極採用
詳しくはHPをご確認ください。 https://www.fureai-g.or.jp/ |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.1%
3年以内女性採用割合:66.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:社内および外部研修補助制度あり
入社時オリエンテーション有 研修は勤務時間内 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得に向けた研修あり。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年3回所属長によるPDC面談あり。業務に関する相談事や目標設定についての進捗確認など。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:医療事務初級講座他 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
就業前45分禁煙
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医療費補助制度について | ご本人はもちろん、ご家族も加入することができます!扶養されていない方でも、ご同居でなくてもご加入いただけます。 |
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食堂 | 職員食堂(施設による)
社員割引有 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。