株式会社北相木森水舎
キタアイキシンスイシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
農林
その他製造/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
長野

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

林業コンサルタント/自動化技術開発エンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年9月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

林業コンサルタント/自動化技術開発エンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

令和3年7月に創業した新しい林業会社です。
林業だけでなく、現場ノウハウを活かしたコンサルティングに自信があり、支持されています。

特に大事にしている理念は、「機械化・遠隔化・自動化」を進め、【人が死なない林業】を目指すこと。

一緒に林業の未来を考え、切り開ける仲間を募集しています。

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~  私たちが大事にする価値観  ~

■スマート林業に興味がある

ロボットや人工衛星を活用した伐採技術や自動運転による運搬技術などを生み出すことが出来れば、
当社のビジョンである「人が死なない林業」に一歩近づくことが出来ます。

当社でビジョンを叶えるための職種は、大きく2つあります!

1.当社のビジョンに向かっていくための新規事業として、林業の自動化技術開発を行う、エンジニア。
2.自動化技術を活用した現場ノウハウを林業業界へ広め改革に導く、コンサルタント。


■当社のビジョンを本気で目指せる

林業は「労災率が高い職種」という林業業界自体が抱える問題に対し、
働く人が長く・安心・安全に作業が出来る技術の革新を進め、
”林業に関わる人を幸せにしたい”という代表取締役の想いが込められています

そして、この革新は林業業界全体へと広めてゆき、林業業界の問題解決に挑みます。

------------------------

★当社のやりがい

新たな技術開発や、国の大きな案件もあり、難易度の高い業務もありますが
業務遂行をすることで、業界の問題解決の一歩を踏み出すことが出来るのが、当社の仕事のやりがいです。

【 私たちと一緒に、林業の未来を考え、問題解決の出来る当社で働いてみませんか? 】

募集概要

職種 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】林業コンサルタント
国・市町村・民間に向けて、林業技術・経営に関するコンサルティングを行います。
(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
情報、電気、機械、土木など。ロボットを活用した伐採技術や自動運転による運搬技術などを生み出し、当社のビジョンである「人が死なない林業」を目指します。
応募資格 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
 長野
 備考:株式会社北相木森水舎(〒384-1201 長野県南佐久郡北相木村222番地)
勤務時間 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:30~16:30(休憩:1時間)
 備考:残業は月平均20時間
応募資格補足説明 応募資格:大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒
森林、林業、木材加工、建築、環境、土木、測量いずれかの経験または専門知識は活かせます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 採用メールにお問合せ下さい
【 recruit@shinsuisha.net 】

説明会参加

エントリーシート提出

面接2回

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:194,750円(一律手当含む)
  ※基本給:194,750円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:215,250円(一律手当含む)
  ※基本給:215,250円

 備考:林学以外の短大/専門 月給194,750円、林学の短大/専門 月給205,000円
手当 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア

 職能手当(4万円~14万円※仕事の能力や取得資格、担当業務に応じて個人ごとに評価)、役職手当(5,000~3万円)、住宅手当(北相木村内居住(希望含):家賃の全額(上限5万円)、北相木村外居住:家賃の半額(上限2.5万円))、携帯電話代(実費相当支給)、残業手当、通勤手当(実費支給・上限なし)
昇給 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
 週休2日制(基本、土曜日・日曜日・祝日)
 年間休日:119日
 有給休暇:15日
 ※入社時5日、6ヵ月経過後10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:研修・資格取得(会社費用負担)、業務災害補償
試用期間 ■期間
(1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 2.0年(2023年時点)
令和3年7月創業
平均年齢
研修 あり:あり:入社時研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

説明会への参加方法 説明会へご参加希望の方は、
コチラのメールアドレスにお問い合わせください!
 【 recruit@shinsuisha.net 】 (採用担当宛)

※説明会は所要時間45分となります。
※日程調整は、個別に調整できます!

★ お気軽にお問い合わせください ★
応募方法の流れ まずは、弊社の説明会へご参加ください。
説明参加後にエントリーシートを送付いたします。
選考の流れ 採用メールにお問合せ下さい
【 recruit@shinsuisha.net 】

説明会参加

エントリーシート提出

面接2回

内々定

採用実績校

長野県林業大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

長野県南佐久郡北相木村222番地
株式会社北相木森水舎
採用担当 石井
TEL:090-7571-0380
MAIL:recruit@shinsuisha.net
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。