林業コンサルタント/自動化技術開発エンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】林業コンサルタント
国・市町村・民間に向けて、林業技術・経営に関するコンサルティングを行います。 (2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア 情報、電気、機械、土木など。ロボットを活用した伐採技術や自動運転による運搬技術などを生み出し、当社のビジョンである「人が死なない林業」を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
長野 備考:株式会社北相木森水舎(〒384-1201 長野県南佐久郡北相木村222番地) |
勤務時間 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:30(休憩:1時間) 備考:残業は月平均20時間 |
応募資格補足説明 | 応募資格:大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒
森林、林業、木材加工、建築、環境、土木、測量いずれかの経験または専門知識は活かせます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用メールにお問合せ下さい
【 recruit@shinsuisha.net 】 ▼ 説明会参加 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接2回 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,750円(一律手当含む) ※基本給:194,750円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,250円(一律手当含む) ※基本給:215,250円 備考:林学以外の短大/専門 月給194,750円、林学の短大/専門 月給205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
職能手当(4万円~14万円※仕事の能力や取得資格、担当業務に応じて個人ごとに評価)、役職手当(5,000~3万円)、住宅手当(北相木村内居住(希望含):家賃の全額(上限5万円)、北相木村外居住:家賃の半額(上限2.5万円))、携帯電話代(実費相当支給)、残業手当、通勤手当(実費支給・上限なし) |
昇給 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア
週休2日制(基本、土曜日・日曜日・祝日) 年間休日:119日 有給休暇:15日 ※入社時5日、6ヵ月経過後10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:研修・資格取得(会社費用負担)、業務災害補償 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】林業コンサルタント(2)【正社員】林業の自動化技術開発エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 2.0年(2023年時点)
令和3年7月創業
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平均年齢 | - |
研修 | あり:あり:入社時研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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説明会への参加方法 | 説明会へご参加希望の方は、
コチラのメールアドレスにお問い合わせください! 【 recruit@shinsuisha.net 】 (採用担当宛) ※説明会は所要時間45分となります。 ※日程調整は、個別に調整できます! ★ お気軽にお問い合わせください ★ |
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応募方法の流れ | まずは、弊社の説明会へご参加ください。
説明参加後にエントリーシートを送付いたします。 |
選考の流れ | 採用メールにお問合せ下さい
【 recruit@shinsuisha.net 】 ▼ 説明会参加 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接2回 ▼ 内々定 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。