プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(総合)
商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/その他商社 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/09)
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大卒・資材営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 143名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】資材営業(2)【正社員】機器営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】資材営業
●資材営業の仕事内容 既存の御取引先を中心に、包装・梱包・物流トータル資材、食品包装から事務用品まで、お客様のご要望にお応えする総合提案を行っていただきます。 (2)【正社員】機器営業 ●機器営業の仕事内容 当社取扱いの包装・梱包・物流省力機器の提案営業、メンテナンスに取り組んでいただきます。 ※システム機器営業/技術サービス提案業務は、ご希望と適性に応じて判断をさせていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】資材営業(2)【正社員】機器営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】資材営業
岡山、広島 備考:尾道市(本社)・倉敷市(営業所)・広島市(営業所) ※入社後、まずは本社(尾道市)にて勤務となります。 (2)【正社員】機器営業 広島 備考:尾道市(本社) |
勤務時間 | (1)【正社員】資材営業(2)【正社員】機器営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】資材営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:235,000円 (2)【正社員】機器営業 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【正社員】資材営業(2)【正社員】機器営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】資材営業(2)【正社員】機器営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】資材営業(2)【正社員】機器営業
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日~35日 ※入社半年後に、10日付与。最大日数35日。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】資材営業(2)【正社員】機器営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.1歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修、営業研修、各メーカー勉強会・研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育のメニュー情報を提供
書籍の配布 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:経営者、経営幹部との定期的なミーティングの実施
指導者研修会への参加 |
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社内検定等の制度 | あり:メーカーに出かけて、技術検定受講
認定書(初級・中級・上級)により、昇格制度有り |
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月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 3.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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