大学卒・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 598名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・プログラマ
システムの設計・開発・テストを行います。 SEはプロジェクトの運営、プログラマは開発・モノづくりを行います。 (2)【正社員】組込みエンジニア 電子デバイスを動かす内部プログラム等の設計・開発・テストを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア
◆関東除く全エリア/◆関東(東京都・神奈川県) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ◆大学院卒(全エリア) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア
◆名古屋・大阪・福岡・宇部 周辺 岐阜、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、山口、福岡 備考:入社後に本人の希望をヒアリングしたうえで決定します ◆関東 東京、神奈川 備考:入社後に本人の希望をヒアリングしたうえで決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※お昼休憩…12:00~13:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆SE・プログラマ…システムの設計・開発・テスト
◆組み込みエンジニア…機器内部のプログラム開発等 ◆ネットワーク・インフラエンジニア…ネットワークやインフラの設計、構築、等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア
◆関東除く全エリア 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆大学院卒(全エリア) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆関東(東京都・神奈川県) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:217,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア
・固定残業代 ・通勤交通費全額 |
昇給 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア
年1回 備考:年1回(6月)、随時昇給・昇進査定あり |
賞与 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア
完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格報奨金制度、スマート福利厚生、 慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマ(2)【正社員】組込みエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月1日時点)
※会社分社化により移籍した人も退職扱いとしています
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2024年10月時点)
20代~60代まで、幅広い年齢層の社員がいます。
年齢や社歴に関わらず、本人のやりたいことを尊重する社風です。 |
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研修 | あり:
●内容 ビジネス基礎/IT知識入門/エンジニア基礎/HTML・CSS Oracle/Java/エンジニア応用/Spring/個人開発演習JavaScript/クラウド基礎/チーム開発演習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2023年度実績)
有給取得率は約63%、新卒入社3年目までだと、80%近くになります!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
管理職ポストが増えたため、女性管理職割合が減少傾向にありますが、女性役員・管理職も大歓迎です!
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。