業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(医療機器)/商社(機械)/その他商社 |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/06)
|
---|
営業職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
オートメーション機器や電子機器・パーツの販売。既存取引企業へのルートセールスを中心に、お役様に対し、情報提供、情報共有、問題解決を行い当社取扱い製品の売上拡大に努めます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岩手、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、三重、福岡 備考:新入社員は関東圏の支店に配属しOJT実施や経験を積んでもらいます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:就業時間は9:00~18:00ですが、業務終了者は上司承認の上で17:20に退社する事が可能です。多数の方が利用中です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 一次選考(会社説明会参加+書類選考)→二次選考(一次個人面接)→最終選考(最終役員面接) |
提出書類 | 会社説明会参加(持参:履歴書・成績証明書/実施:エントリーシート記入・筆記試験・適性検査) |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:213,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,875円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:業績によって期末に3回目の賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2023年度 :女性採用2名(営業職 ・ 営業事務職)
2022年度 :女性採用1名(営業職) 2021年度 :女性採用3名(営業職) |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:「新入社員研修」「メーカー別研修」「社内技術基礎研修」 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。