業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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大学卒・エンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
企業向けの業務システム(主にWebシステム)の開発・保守業務を担当いただきます。 (2)【正社員】インフラエンジニア職 企業向けのITインフラ環境(サーバ、ネットワーク、セキュリティ、PC関連)の導入・運用保守業務を担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職
群馬、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:常駐案件の場合は勤務地により勤務時間が変動します。(原則として平日日中帯の範疇) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:198,900円 固定残業代/月:31,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:207,500円 固定残業代/月:32,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:207,500円 固定残業代/月:32,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:4年制の専門学校卒業者は大学・大学院新卒と同待遇となります。 |
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昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職
年1回 備考:毎年10月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職
年3回 備考:賞与は7月、12月に支給。その他、業績に応じた決算賞与(9月)の支給あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:記念日休暇、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(外部サービス):従業員が各種優待割引を受けられる福利厚生サービスを会社で契約。利用は任意。 福利厚生(社内制度):社員発案の制度として、運動ジム利用、学習によるカフェ利用は会社が費用負担する制度あり。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職(2)【正社員】インフラエンジニア職 期間:入社後、3ヵ月間 (最長6ヵ月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 5.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・外部機関のeラーニングを用いたビジネススキル研修
・メーカー主催の技術研修 |
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自己啓発支援 | あり:・MBO制度(半期毎に個人目標の設定と振り返り)
・資格取得に関する書籍、eラーニングの会社負担 ・資格受験に関する費用負担(1回目は合否に限らず会社負担) |
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メンター制度 | あり:3ヵ月間の研修期間は特定スタッフがメンターとなり教育を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内の執務スペースは全面禁煙。
敷地内(屋外)に喫煙スペースあり。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。