大学院卒/大卒/高専卒 : 全職種 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 291名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)
研究/新製品の開発・既製品の改良研究 生産/製造工程の管理、改善 生産技術/作業工程の改善 生産管理/機械設備のメンテナンス など ※入社後、ご希望や適性をふまえ別職種への異動の可能性があります。 (2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部) セラミックス製品のPR・販売 ※入社後、ご希望や適性をふまえ別職種への異動の可能性があります。 (3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部) 計測機器や加熱装置などの仕入れ・設計・販売 など ※入社後、ご希望や適性をふまえ別職種への異動の可能性があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)
大阪 (2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部) 東京、愛知、大阪 備考:※入社1年目は大阪配属となります。 ※転勤ありの総合職・転勤なしのエリア限定勤務(一般職)の いずれかをお選び頂けます。 初任給は同額ですが、入社後の昇給テーブルは異なります。 (3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部) 東京、神奈川 備考:※入社1年目は東京配属となります。 ※転勤ありの総合職・転勤なしのエリア限定勤務(一般職)の いずれかをお選び頂けます。 初任給は同額ですが、入社後の昇給テーブルは異なります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45(休憩:45分) (2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会/WEBにて実施 ▼ Open ES提出 ▼ 適性検査(C-GAB plus) ▼ 個人面接/3回実施予定(営業事務職のみ2回) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:196,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,000円 大学 卒業の方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学院 卒業の方 月給:233,000円 備考:博士了の場合、月給23万5000円 営業職のみ入社2年目から固定残業代(月1万6000円 9.4時間分)を支給 上記固定残業代は役職により変動します(最大、月2万5000円 8.7時間分) 残業時間が0時間であった場合も固定残業代は満額支給されます 固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます |
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手当 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部)
通勤手当 住宅手当 家族手当(配偶者:最大1万円/月、子ども:5000円/月など) 残業手当 単身赴任手当(5万円~7万円/月、課長職以上は7万円~9万円/月) 単身赴任者の帰省交通費負担あり(月1回) |
昇給 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部)
年2回 備考:7月、12月 ※2022年実績 年間5.3カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など)(2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日・最大20日(入社7年目以降) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子の結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇など) 特別無給休暇(公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、ボランティア休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・各種保険/生命保険、損害保険、傷害保険、総合福祉団体定期保険 ・財産形成/退職金(確定拠出企業年金・確定給付企業年金)、従業員持株会(奨励金支給あり)、財産形成貯蓄制度 ・社内制度/結婚祝い金、出産祝い金、慶弔金、疾病・災害時の見舞金制度、提案制度(報奨金あり)、社長賞(賞金あり)、発明報奨金(一時金および年間売上高に応じた補償金あり)、永年勤続表彰、永年勤続者旅行制度など 教育制度:・新入社員研修(1カ月 社内外での研修・工場実習など ・階層別研修(リーダー研修・主任研修・係長研修など) ・その他、人権研修、メンタルヘルス研修、安全運転研修、セカンドライフセミナー、シニアライフセミナーなどを実施 育児に関する制度:・育児休業(法定通り) ・短時間勤務制度(法定で3歳未満までのところ小6まで利用可能) ・所定外労働免除(法定で3歳未満までのところ小6まで利用可能) ・子の看護休暇(法定で小学校就学前までのところ小3まで利用可能) ・時間外労働制限(法定で小学校就学前までのところ小6まで利用可能) ・深夜業制限(法定で小学校就学前までのところ小6まで利用可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【大阪勤務】技術職(研究/生産/生産技術/生産管理など) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】【大阪勤務】営業職(セラミックス部)(3)【正社員】【東京勤務】営業職(エンジニアリング部) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(1カ月)
社内外での研修・工場実習など ・階層別研修 リーダー研修・主任研修・係長研修など ・その他 人権研修 メンタルヘルス研修 安全運転研修 セカンドライフセミナー シニアライフセミナーなど |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月30日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所を設置しています。
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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