プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
一般職(大卒程度) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 361名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
※国家公務員採用試験の詳細は人事院HPの募集要項等をご確認ください。 人事院HP URL https://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/top_siken.html |
応募資格 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
福井、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考:近畿地方整備局(大阪府大阪市)、事務所及び出張所(近畿2府4県、三重県の一部、福井県) |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※大阪市内の勤務官署は勤務時間:9:15~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | <応募方法>
国家公務員になるまでの主な流れは以下のとおりです。 (1)業務説明会等による情報収集 (2)採用試験 (3)官庁訪問 業務説明会等や試験区分の概要については内閣人事局HPや人事院HP等をご確認ください。 内閣人事局HP http://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/recruit |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:196,200円 |
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手当 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
地域手当(大阪府大阪市に勤務する場合)/俸給月額の100分の16 その他、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、超過勤務手当、期末・勤勉手当等 |
昇給 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
年1回 備考:1月1日 |
賞与 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
年2回 備考:6月30日・12月10日 ※期末手当・勤勉手当(いわゆるボーナス) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者
週休2日制、祝日 ※年次有給休暇20 日(4 月1 日採用の場合、採用年は15 日) 残日数は20 日を限度として翌年に繰越し 休暇制度:夏季休暇、介護休暇 備考:年次休暇、育児休業、病気休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引・ボランティア等)、育児休業制度 等 |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:国家公務員共済組合員に該当
保険:生命共済、団体生命保険、団体医療保険、団体傷害保険、火災共済 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職(大卒程度)試験合格者 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。