株式会社エネアーク関東
エネアークカントウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
ガス
電力・電気/その他商社
本社
東京
残り採用予定数
7名(更新日:2024/09/02)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業総合職(幹部候補) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 275名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業総合職(幹部候補)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「一番身近で頼りになる総合エネルギー企業」として
お客さまとの信頼関係を大切にしている当社では、
「人柄」を重視した採用・選考を行います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
エネルギーを取り扱っている当社は、お客様の生活の
安心・安全・安定を守っている会社です。

●コミュニケーションをとることが好きな方
●相手の立場に立って考えることができる方
●積極的に行動できる方
●責任感のある方
●社会貢献したい方
●チームで協力し、顧客に向き合える方

一つでも当てはまる方は、ぜひお気軽にご応募お待ちしております!!

履歴書での書類選考は行っておらず、ご応募いただいた皆さんとお会いし、
直接お話をしながら皆さんの人となりをみて選考しております。
1人でも多くの方と直接お話をしたいと思っております。ぜひ、ご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
仕事内容 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
個人・法人顧客部門にわかれて、営業活動を行います。
既に当社のガスを使用していただいている既存のお客様へのルート営業が中心なので、安心してキャリアをスタートを切ることができます。
応募資格 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
勤務時間 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【1】リクナビ2025よりエントリー

【2】会社説明会  ※採用選考希望者は説明会への参加が必須となります。  

【3】一次面接(人事面接)・適性検査 ※事前にエントリーシートのご提出をお願いしております。  

【4】二次面接(役員面接)

【5】最終面接(社長・副社長面接)

【6】内々定
応募資格補足説明 入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)を取得いただける方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
昇給 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 年1回
 備考:4月に昇給有
賞与 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 年2回
 備考:6月、12月に支給有
休日・休暇 (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 完全週休2日制(土、日、祝)
※月に1~2回程度、休日出勤があります。休日出勤していただいた分は、平日に振替休日を取得していただきます。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
 期間:2ヵ月(予定)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 1人 87.5%
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 9人 2人
2023年度 8人 0人
2022年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9%
平均勤続年数 12.2年(2024年4月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:エネアークグループは、商社として「人を育てる歴史」に誇りをもっています。
社員1人1人が自ら考え、行動し、成果を上げる「自立型社員」の育成に力を入れています。
グループの階層別研修(1~3年目・中堅・管理職・幹部)や、幹部対象の海外研修なども設け、個々のキャリア形成をバックアップします。

新入社員研修は春と秋に実施。
春は、業界やエネルギーの基礎知識などについて学び、配属先でOJTを行った後、
秋のフォローアップ研修を行います。
全国にいるエネアークグループの同期が集まることで、視野の拡大にもなります。

その他にも伊藤忠エネクス・大阪ガスが主催の研修にも参加ができる為、安心してキャリアアップを図ることができます!
自己啓発支援 あり:資格取得促進制度…会社が指定する資格を取得した場合に一時金を支給します。
また、業務上必要なガス関連の講習・研修受講費用は、会社が負担します。
メンター制度 あり:新入社員の配属後は、会社から任命された先輩指導者が付き、丁寧に指導します。
先輩指導者が主体となりチーム全員でフォローを行いますので、配属後も安心して働くことが出来ます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:保安マイスター検定
月平均所定外労働時間 19.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
社内分煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 zoomで会社説明会を実施しております!申込画面よりお気軽にご参加ください!

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、皇學館大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、作新学院大学、札幌学院大学、産業能率大学、湘南工科大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎道都大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、北翔大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<所在地>東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング29階(本社)
<電話番号>03-4233-8230
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。