業種 |
ガス
電力・電気/その他商社 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
7名(更新日:2024/09/02)
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直近の説明会・面接 |
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営業総合職(幹部候補) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 275名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
個人・法人顧客部門にわかれて、営業活動を行います。 既に当社のガスを使用していただいている既存のお客様へのルート営業が中心なので、安心してキャリアをスタートを切ることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビ2025よりエントリー
▼ 【2】会社説明会 ※採用選考希望者は説明会への参加が必須となります。 ▼ 【3】一次面接(人事面接)・適性検査 ※事前にエントリーシートのご提出をお願いしております。 ▼ 【4】二次面接(役員面接) ▼ 【5】最終面接(社長・副社長面接) ▼ 【6】内々定 |
応募資格補足説明 | 入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)を取得いただける方 |
給与 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
年1回 備考:4月に昇給有 |
賞与 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
年2回 備考:6月、12月に支給有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職(幹部候補)
完全週休2日制(土、日、祝) ※月に1~2回程度、休日出勤があります。休日出勤していただいた分は、平日に振替休日を取得していただきます。 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職(幹部候補) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職(幹部候補) 期間:2ヵ月(予定) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:エネアークグループは、商社として「人を育てる歴史」に誇りをもっています。
社員1人1人が自ら考え、行動し、成果を上げる「自立型社員」の育成に力を入れています。 グループの階層別研修(1~3年目・中堅・管理職・幹部)や、幹部対象の海外研修なども設け、個々のキャリア形成をバックアップします。 新入社員研修は春と秋に実施。 春は、業界やエネルギーの基礎知識などについて学び、配属先でOJTを行った後、 秋のフォローアップ研修を行います。 全国にいるエネアークグループの同期が集まることで、視野の拡大にもなります。 その他にも伊藤忠エネクス・大阪ガスが主催の研修にも参加ができる為、安心してキャリアアップを図ることができます! |
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自己啓発支援 | あり:資格取得促進制度…会社が指定する資格を取得した場合に一時金を支給します。
また、業務上必要なガス関連の講習・研修受講費用は、会社が負担します。 |
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メンター制度 | あり:新入社員の配属後は、会社から任命された先輩指導者が付き、丁寧に指導します。
先輩指導者が主体となりチーム全員でフォローを行いますので、配属後も安心して働くことが出来ます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:保安マイスター検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社内分煙
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【WEB説明会】 | zoomで会社説明会を実施しております!申込画面よりお気軽にご参加ください! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。