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オーネスト

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  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
東京
残り採用予定数
8名(更新日:2024/07/18)

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文理不問【リーダー編/仕事】◆入社6年目社員へインタビュー◆

学生の皆さん、こんにちは!
オーネスト採用担当の小川です。

5月下旬に入り、4月から2ヶ月半続いた新人研修もあと半月です。
最初は「タイピングできない・・・・」
「ショットカットキーって何があるんだろう・・?」と話してた新人社員も
日々の研修で知識や技術力を身に付けて立派なエンジニアに成長してきています(^^)

さて、今回インタビューに応じてくれたのは、入社6年目のN・Tさんです。
彼は宮城出身で就職と共に東京に上京してくれました♪
入社5年目の時にグループリーダーに昇格し、
その後入社6年目の時に主任に昇格しました。
現在は在宅勤務メインでお仕事しております!

それでは、以下N・Tさんのインタビュー内容です☆
-------------------------------------------------------
Q)現在はどんな業務を行っていますか?また、現場の雰囲気はどうですか?

 A)インターネットサービスプロバイダー(ISP)でMVNO事業に携わっています。
   新サービス企画・開発を担当する中でプロジェクト管理など重要な
   ポジションを任されることもあり、とてもやりがいを感じています。

   もちろん真剣に業務に取り組んでいますが、
   冗談を言い合えるような現場で和気藹々とした雰囲気です。

   日頃からコミュニケーションを取りやすい空気作りが出来ていますので、
   困ったことがあればすぐにでも質問できる、困っていそうな雰囲気を
   すぐに感じ取ってサポートできる、そういった環境で業務に取り組んでいます。


Q)仕事のココが面白い!って所を教えてください。

 A)最先端技技術やサービスをいち早く扱える・知れることです!
   企画業務では画期的なサービスや需要のあるサービスを分析するために
   情報収集を重要と捉えています。
   その関係で世界の最新サービスや技術動向に触れる機会も多く、
   驚きの連続で非常に面白いです。


Q)辛いと思うときはどんな時ですか?また、それをどうやって乗り切りますか?

 A)大きな案件のプロジェクト管理をすると責任の重さを感じ、
   一人で作業を背負い込んでしまい、大変だな・辛いなと思うときがあります。
   ですが、そういった時は周りのメンバーが声をかけてくれたり、
   サポートをしてくれたりして助けられています。
   一人で解決しない、みんなで頑張る、ということを意識して乗り切っています。


Q)入社から5年半経ちましたが、
  任される仕事や仕事をする上での考え方は変わりましたか?
  それはどんな風に変わりましたか?


 A)はい、仕事の内容も考え方も変わりました。
   入社当初は担当する範囲が狭く、自身の成果が出ればよいという考えでした。
   一方、今は任される仕事も責任も、昔より大きくなりました。
   また、今では部下を持つ立場になっているので、
   自分だけではなく、視野を広く持つよう意識して業務に取り組んでいます。

-------------------------------------------------------
以上、N・Tさんのへのインタビュー前半です。
また来週に後半分を更新しますので是非チェックしてくださいね。

インタビューを読んで少しでも当社へ興味が湧いた方は、
ぜひ当社のオンライン会社説明会へご予約ください(^O^)/~

24/05/24 00:00

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