業種 |
教育関連
その他サービス/出版 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/03)
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集団指導講師 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 494名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】集団指導講師
学習塾「スクール21」で授業や教室運営を担当します。 ◆授業 得意科目を中心に1~2教科を担当 ◆生徒・保護者対応 (2)【正社員】個別指導教室マネージャー 「さなる個別@will」のマネージャーとして、各教室の個別指導部門で授業とマネジメントを行います。 (3)【正社員】教材研究職 「スクール21」で用いるオリジナルテキストや教材の開発、教務システムの検討・決定。 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務) マーケティング、IT、広報、人事、総務を担当頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務)
埼玉 備考:埼玉県内の「スクール21」の各教室 住所を考慮して配属は決定いたします。転居を伴う転勤はございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:45~22:30 備考:実働8時間 ※勤務地・勤務内容により変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | 学習塾「スクール21」で教室長候補(副室長)として授業や教室運営を担当します。
【具体的には】 ◆授業 得意科目を中心に1~2教科を担当(1クラス約10名) ◆生徒・保護者対応 生徒の成績・在籍管理・進路指導 保護者への連絡・面談 生徒募集活動、入塾希望者へのご案内 ◆講師対応 講師育成 授業スケジュール管理や授業内容の指導 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 筆記試験 ▼ 面接 ※面接の回数は変動する場合があります ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,900円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務)
交通費全額支給、家族手当 固定深夜代 6,900円/21時間 ※固定深夜代は深夜業務がない場合も支給し、超過分は別途支給する |
昇給 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務)
完全週休2日制(平日1日+日曜) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:誕生日・創立記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:研修制度、財形貯蓄、社内融資 教育制度:新人研修、教科別研修、進路指導研修、教室長候補研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】集団指導講師(2)【正社員】個別指導教室マネージャー(3)【正社員】教材研究職 (4)【正社員】本社管理部門(マーケティング、IT、広報、人事、総務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修・新入社員研修・教科別研修・進路指導研修・受付応対研修
副室長研修・教室長候補研修・教室長研修 グループ内交換留学制度・授業力認定制度など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | リクナビの説明会・面接タブよりご予約受付中です! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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