業種 |
機械
金属製品/輸送機器/精密機器/その他製造 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/07/12)
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大学卒・総合職(東京) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
主に法人顧客に対して、キャスター製品のPR・提案。 お客様のご要望をヒアリングを行いながら、製販一体で協力し、キャスター製品のPR・提案を行っていただきます。 ※文系・理系問わず歓迎! (2)【正社員】技術 既存キャスターのバージョンアップ、マイナーチェンジ等の設計のほか、 顧客メーカー仕様の色、大きさ、機能などを搭載した新製品の設計・開発および試作品づくり、性能試験などの業務全般を行っていただきます。 (3)【正社員】製造 金属プレス加工、樹脂・ゴム成形、組立、品質保証、設備メンテナンスなどの製造工程における管理業務。 上記職種より適性等を見ながらお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
営業(大阪) 大阪 備考:文系・理系問わず歓迎! 営業(東京) 東京 備考:文系・理系問わず歓迎! (2)【正社員】技術 技術(東京) 東京 技術(奈良・福岡) 奈良、福岡 (3)【正社員】製造 埼玉、奈良、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
営業(大阪) 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:220,000円 営業(東京) 大学 卒業見込みの方 月給:258,000円 ※基本給:220,000円 (2)【正社員】技術 技術(東京) 大学 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※基本給:220,000円 技術職(東京以外) 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:220,000円 (3)【正社員】製造 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造
備考:地域手当・通勤手当(規程に基づき支給) 残業代に関して残業時間に応じて別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造
週休2日制(土日祝がお休み。※月1回最終土曜日:研修のため出勤日) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社カレンダーに基づく |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】製造 期間:入社後1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2024年4月1日時点)
営業部平均年齢:35.2歳
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研修 | あり:
・入社時研修(入社後1週間 座学 その後2ヶ月程かけ様々な部署での業務体験。) ・フィロソフィ研修 ・合宿研修(一部社員 職種・エリア・年齢等に分けて実施。年1~2回程度の参加。) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
配属先部門にもよりますが、一番年齢の近い社員がメンター(社内呼称では育成担当)となり1年間各種サポートを行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
・入社後6ヶ月間 毎月1回 人財開発課と面談 ・正配属後 4月と10月に自己評価と異動申請あり。5月と11月に 上司と面談 ・キャリアに関する座学研修(入社時) |
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社内検定等の制度 | あり:
■全社員対象 受験費会社負担 ・QC検定3級・日商簿記3級 ■一部社員対象 受験費会社負担 ・フォークリフト免許・衛生管理者 等 |
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月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※時短制度有り
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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若手への権限委譲 | 当社では、若手に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができるようにしています。
実際にある社員は36歳で課の責任者を任され、他にも38歳で工場の責任者(工場長)を任された社員もいます。とは言っても、まだ仕事を覚えていない時期にいきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、しっかり一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しばかりの背伸びをした仕事にチャレンジをしてもらっています。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を就活解禁日をもって開催予定!ぜひご参加くださいませ♪ |
会社ホームページ | https://www.yuei-group.com/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。