大学卒・注文住宅アドバイザー(営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】住宅アドバイザー (2)【正社員】住宅プランナー (3)【正社員】現場監督・施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅アドバイザー
完成見学会・ショールームで開催するイベントにご来場頂いたお客様や、 施主様の紹介などで知り会えた方に住宅の営業を行います。 主にお客様先への訪問、打ち合わせや事務作業が日々の業務になります。 (2)【正社員】住宅プランナー 営業に同行し契約手前のお客様を訪問します。 お客様のお話しを伺い、設計図面を作成します。プランやパース、 時には模型を作り、家づくりに対するお客様の気持ちを盛り上げます。 (3)【正社員】現場監督・施工管理 お客様の想いを形にする仕事です。 工事がスタートしたら、スケジュールに合わせて業者の手配を調整し、 工事上のミスが起こらないように現場を管理する仕事です。 上記3つから選択可。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅アドバイザー (2)【正社員】住宅プランナー (3)【正社員】現場監督・施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅アドバイザー (2)【正社員】住宅プランナー (3)【正社員】現場監督・施工管理
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅アドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】住宅プランナー (3)【正社員】現場監督・施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:30(休憩:1時間20分) |
採用ステップ&スケジュール | ◆ますはリクナビからエントリーをお願いします
▼ ◆会社説明会にご参加ください。 会社概要、企業理念、事業概要、各種制度、募集要項、選考の流れについてご説明いたします。 ▼ ◆一次試験:書類選考 (書類到着後7日以内結果通知) ※履歴書、卒業見込証明書、成績証明書を送付ください。 ▼ ◆二次試験:適性検査、筆記試験、面接 (面接後7日以内結果通知) ▼ ◆内定 ※内定まで、おおよそ一ヶ月程度となります。 会社説明会後、選考に進まれる方は履歴書、卒業見込証明書、成績証明書の送付をいただき、書類選考をさせていただきます。 面接は本社があります新潟県妙高市十日市にて開催いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住宅アドバイザー (2)【正社員】住宅プランナー (3)【正社員】現場監督・施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:但し、1年目は固定残業10h |
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手当 | (1)【正社員】住宅アドバイザー (2)【正社員】住宅プランナー (3)【正社員】現場監督・施工管理
通勤手当、子供扶養手当、職責手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】住宅アドバイザー (2)【正社員】住宅プランナー (3)【正社員】現場監督・施工管理
随時 |
賞与 | (1)【正社員】住宅アドバイザー (2)【正社員】住宅プランナー (3)【正社員】現場監督・施工管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅アドバイザー (2)【正社員】住宅プランナー
住宅アドバイザー・住宅プランナーは火・水休み (社内カレンダーによる) 基本週休2日制。ただし、GW、お盆、年末年始は調整する場合あり。 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年次有給休暇・特別休暇 (3)【正社員】現場監督・施工管理 現場監督・施工管理は日・水休み (社内カレンダーによる) 基本週休2日制。ただし、GW、お盆、年末年始は調整する場合あり。 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年次有給休暇・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:実力主義の給与体系・評価制度を導入 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は新入社員教育実践セミナーへの参加、社内OJT等スケジュールに沿って1カ月間研修を行っていただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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