三井住友ファイナンス＆リース株式会社
ミツイスミトモファイナンスアンドリース
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
三井住友フィナンシャルグループ/住友商事グループ
| 業種 |
リース・レンタル
その他金融／商社（総合）／商社（機械）／コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 51～100名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3584名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 51～100名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【 業務職向け 企業説明会受付中 】
私たちが求めるのは、１つの型にはまった人物ではなく、多くの個性であり、30人いれば30人違うタイプであっていいと考えています。
当社の事業領域は幅広く、働き方も様々ですので、みなさんが培ってきた経験や個性を生かせる場が必ず見つかるはずです。
何でも結構ですので、「これだけは誰にも負けない」というあなたの支えとなるものを面接では見せてください。
これまであなた自身が熱意を持って取り組み、自ら行動し困難を乗り越えて成し遂げたことは何か教えてください。
私たちが求めるのは、１つの型にはまった人物ではなく、多くの個性であり、30人いれば30人違うタイプであっていいと考えています。
当社の事業領域は幅広く、働き方も様々ですので、みなさんが培ってきた経験や個性を生かせる場が必ず見つかるはずです。
何でも結構ですので、「これだけは誰にも負けない」というあなたの支えとなるものを面接では見せてください。
これまであなた自身が熱意を持って取り組み、自ら行動し困難を乗り越えて成し遂げたことは何か教えてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■総合職
営業・企画・管理・分析・組織運営などの業務 (2)【正社員】■業務職 事務・営業及びこれらに付随する支援・管理などの業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】■総合職
北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、熊本、鹿児島、沖縄、海外 備考：国内外の各拠点 ※将来的に海外現地法人勤務の可能性もあります。 (2)【正社員】■業務職 埼玉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 備考：首都圏または近畿圏の各拠点 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会はマイページ上で実施します。
ご希望の方は、エントリーをお願いします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：300,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：312,000円 (2)【正社員】■業務職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：200,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職
通勤手当、昼食費補給金制度、財形奨励金制度 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職
年1回 備考：行動評価に応じ年１回の給与改定を実施 |
| 賞与 | (1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職
完全週休2日制（土日）、祝祭日 有給休暇：20日 休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（リフレッシュ休暇制度、短期育児休業）、育児休業、出産時育児休業、ライフサポート休暇（傷病による長期療養や家族の介護） 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生制度：各種社会保険完備、各種住宅制度あり、退職金 年金制度、遺族年金、障害年金 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職(2)【正社員】■業務職 期間：6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間：新人研修 1ヵ月程度、OJT 1年間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】■業務職 期間：新人研修 1ヵ月程度、OJT 6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.3%
3年以内女性採用割合：43.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：【SMFLアカデミー】
事業環境の変化が激しい中、社会課題解決に向けた新たな価値を創造するために 2022年10月より「SMFLアカデミー」（新しい研修体系）を立ち上げました。 SMFLアカデミーの内部には、SMFLデジタルアカデミー、SMFLグローバルアカデミーも立ち上げ、より専門性の高い人材の育成に注力しています。 【人財育成投資計画】 「SMFLアカデミー」を充実させていくにあたり、2023年度からの中期経営計画において 研修費などの人財育成投資額を段階的に3倍に総額していきます。 2022年度の人財育成投資額は、年間約２億円、一人当たり８万円程度です。 2025年度では、その３倍の年間６億円、一人当たりも同じく３倍の約24万円とする計画です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【資格取得報奨金制度】
社員の自律的な学びの意欲を応援する為、資格取得に対し一定の補助を行う制度があります。 【SMFL Career Challenge】 自らのキャリアを主体的に切り拓く機会として、SMFL Career Challenge、いわゆる社内公募制度を設けています。 【Job Shadow】 所属する部店以外の職場で1日体験を実施しています。 中長期的なキャリアを考える機会であると同時に、業務のクオリティ向上に繋がる機会となります。 【Job Forum】 各部店の業務説明動画を公開。業務理解を通じて、主体的にキャリアビジョンを考える機会としています。 |
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| メンター制度 | あり：所属部署の上司や先輩とは別部門の先輩社員（メンター）が、新入社員や若手社員（メンティ）のビジネススキル習得や課題解決、キャリア形成をサポートする制度です。
入社1、2年目を対象に、実施しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：社員一人ひとりが自身のキャリアプランを考え、上司と面談をする機会や、
人事部にて年間2,000人超との面談をするなどインナーコミュニケーションを拡充しています。 更に、キャリアコンサルティング（国家資格保有キャリアコンサルタントとの面談）制度を導入しています。 |
||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：資格取得報奨金制度、推奨する外部検定の受験費用負担 等 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.2日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集対象 | 全学部全学科
2025年9月末までに国内、海外の四年制大学を卒業/卒業見込み、または大学院修士課程を修了/修了見込みの方 就業経験のない方 |
|---|---|
| 採用人数 | ２０２２年採用実績：総合職６４名、業務職７名
２０２３年採用実績：総合職７６名、業務職１２名 ２０２４年採用予定：総合職６３名、業務職１１名 ２０２５年採用計画：総合職８０名、業務職２０名 |
採用実績校
青山学院大学、小樽商科大学、神奈川大学、香川大学、学習院大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、北九州市立大学、京都産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際教養大学、佐賀大学、滋賀大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、長岡大学、新潟大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
（北米）
カリフォルニア大学サンタバーバラ校、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア州立大学パモナ校、カリフォルニア州立工科大学、ミズーリー州立大学、ニューメキシコ大学、ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校、ニューヨーク州立大学ニューパルツ校
クイーンズ大学、バンクーバーアイランド大学、ヨーク大学、サンディエゴ州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、イリノイ大学、ピッツバーグ大学、ライアソン大学
（アジア）
義守大学、上海交通大学、中国農業大学、中国人民大学、上海外国語大学、北京外国語大学
（ヨーロッパ）
リーズ大学、ヨークセントジョン大学、オックスフォード・ブルックス大学
（オセアニア）
サンシャインコースト大学
等
（北米）
カリフォルニア大学サンタバーバラ校、カリフォルニア州立大学、カリフォルニア州立大学パモナ校、カリフォルニア州立工科大学、ミズーリー州立大学、ニューメキシコ大学、ニューヨーク州立大学プラッツバーグ校、ニューヨーク州立大学ニューパルツ校
クイーンズ大学、バンクーバーアイランド大学、ヨーク大学、サンディエゴ州立大学、ブリティッシュコロンビア大学、イリノイ大学、ピッツバーグ大学、ライアソン大学
（アジア）
義守大学、上海交通大学、中国農業大学、中国人民大学、上海外国語大学、北京外国語大学
（ヨーロッパ）
リーズ大学、ヨークセントジョン大学、オックスフォード・ブルックス大学
（オセアニア）
サンシャインコースト大学
等
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
2025年9月末迄に国内、海外の四年制大学を卒業/卒業見込、または大学院修士課程を修了/修了見込の方。就業経験のない方。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒１００-８２８７ 東京都千代田区丸の内１－３－２
三井住友ファイナンス＆リース株式会社 ヒューマンキャピタル開発部 採用チーム
TEL：０１２０－８６９－３１４
E-mail：saiyo-master@smfl.co.jp
三井住友ファイナンス＆リース株式会社 ヒューマンキャピタル開発部 採用チーム
TEL：０１２０－８６９－３１４
E-mail：saiyo-master@smfl.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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