業種 |
商社(石油製品)
その他商社/エネルギー/住宅 |
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本社 |
大分
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/17)
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直近の説明会・面接 |
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
◆卸営業 グループ各社及び代理店様への提案・販売 ◆直売営業 エンドユーザー向けの保守点検・定期訪問・提案・販売 ◆住宅営業 新築・リフォーム営業 ◆エネルギー営業 エネルギー関連機器の提案 (2)【正社員】技術職 ◆ガス部門 保安検査業務、充填作業、容器検査、配送業務など ◆建築部門 新築・リフォーム案件の設計、積算、施工管理など ※入社後に必要資格を取得可能です (3)【正社員】事務職 ◆一般事務 人事・総務・労務等の業務、経理業務、システム管理、営業補助業務など ◆営業事務 来客電話応対の他、売上・入金に対するデータ処理および現金出納など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:173,400円 大学 卒業見込みの方 月給:194,400円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
営業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、選任手当、貢献手当、資格手当、役付手当、愛車手当、皆勤手当、管理手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 ※業績により期末賞与あり(2月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
4週4休以上 年間休日:111日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:確定給付企業年金 退職金制度 保養所(由布院) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、初級管理者研修、営業パワーアップ研修、幹部社員研修、若手幹部候補社員研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援…会社指定の資格試験・講座を受験し、合格・修了した受験・受講料は全額会社が負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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