業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車 |
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本社 |
山形
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/06)
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大卒/ 営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
店頭でのお客様応対や販売促進提案、展示場の雰囲気作りなど、幅広い業務を行う営業職としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
山形 備考:本社:山形県山形市上山家町字下宿 オートモール西バイパス店:山形市高堂 庄内ワンダーランド酒田店:酒田市広栄町 カーサードルチェ天童店:天童市老野森 K-Field山形南店:山形市中桜田 鶴岡店:鶴岡市西新斎町 サービスセンター(タイヤ部門):山形市山家本町 NCF(商品車仕上・鈑金工場):天童市清池東 軽CARリースイオンモール三川店:東田川郡三川町 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | エントリーシート・履歴書・卒業証明書・成績証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 【月給+各種販売奨励金】 月給:211,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 各種販売奨励金:販売台数、売上金額、新規保険獲得、クレジット手数料など 固定残業代/月:16,000円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 【月給+各種販売奨励金】 月給:213,800円(固定残業代含む) ※基本給:197,600円 各種販売奨励金:販売台数、売上金額、新規保険獲得、クレジット手数料など 固定残業代/月:16,200円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:214,400円(固定残業代含む) ※基本給:198,200円 固定残業代/月:16,200円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~12,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年3回 備考:2022年度実績2~6ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
月7日以上休み(火曜日、第1・第3水曜日は固定)個人設定休1~2回/月 ※会社カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇。福利厚生:健康診断 社員研修旅行 社員誕生日会 社内親睦会 整備資格取得お祝い金制度 ブラザー・シスター制度 つなぎ・制服支給 優秀社員表彰 クラブ活動支援など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月6日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年1月6日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2023年1月6日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、営業スタッフ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:能力開発支援制度(自己啓発のための研修、セミナーへの参加費用を支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度(先輩社員が新入社員をバックアップ) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月6日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙スペースあり
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。リクナビの説明会・面接予約画面からご予約いただいた方に、URLをお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。