日鉄鋼管株式会社
ニッテツコウカン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日鉄鋼管株式会社

技術開発/日本製鉄グループ/住友鋼管と日鉄鋼管との合併会社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄鋼
自動車/建材・エクステリア/金属製品
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒、大学院修了総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 283名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒、大学院修了総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準


【★人事よりメッセージ★】

はじめまして。私たちは日鉄鋼管株式会社の採用チームです。
当社はルーツをたどれば1911年(明治44年)にさかのぼるという歴史ある会社ですが、初めて知ったという方もいらっしゃるかと思います。
自動車をはじめさまざまな機械部品、建築・土木分野向けの鋼管(パイプ)を製造・販売しています。

少しでも興味をお持ちいただいた方、是非説明会にお越しください!
なお、自社HPでは製品や若手社員の業務を柔らかーく紹介していますので
ぜひあわせてご覧ください。
https://www.nspc.nipponsteel.com/recruit/


【求める人物像】
求める人物像と書かせていただきましたが、自分自身を型にはめる必要はありません!

例えば、こんな心持の人、
こんな長所を持つ人は日鉄鋼管の仕事に向いているかもしれません。


・生活基盤の構築に携わり、社会に貢献したい方
・挑戦と創造の心を持ち、自らが考え主体的に行動することができる方
・目標達成のために粘り強く地道な努力ができる方


筆記試験、面接を重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
仕事内容 (1)【正社員】【理系】
操業・製造技術、品質設計、技術サービス、設備企画、研究開発等
(2)【正社員】【文系】
営業、生産管理、総務、経理等
応募資格 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
 茨城、東京、愛知、大阪、兵庫、和歌山、福岡
勤務時間 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間35分
 フレキシブルタイム1:6:00~21:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
 高専 卒業見込みの方
  月給:236,130円
  ※基本給:236,130円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:243,090円
  ※基本給:243,090円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:265,610円
  ※基本給:265,610円
手当 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】

 通勤費全額支給
昇給 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
 年1回
賞与 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:118日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【理系】(2)【正社員】【文系】
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.9年(2024年3月31日時点)
平均年齢 44.6歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員にはビジネスマナー研修および本社・国内製造所での
 2ヶ月間の職場実習。
・各階層に合わせた知識・スキルを習得する研修。
自己啓発支援 あり:自己啓発費に対する補助金あり。
メンター制度 あり:入社後1年間、指導員をつけたOJTを実施
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
本社・支社:入居するビル内もしくは近隣に共用もしくは公共の喫煙場所あり
製造所:敷地内の屋外へ喫煙場所設置

その他の情報

参考データ

選考基準 【求める人物像】
・生活基盤の構築に携わり、社会に貢献したい方
・挑戦と創造の心を持ち、自らが考え主体的に行動することができる方
・目標達成のために粘り強く地道な努力ができる方

採用実績校

茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、甲南大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、千葉工業大学、千葉大学、東京電機大学、徳島大学、名古屋工業大学、福島大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
茨城、東京、愛知、大阪、兵庫、和歌山、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

100-0006 
東京都千代田区有楽町1丁目1-3 東京宝塚ビル12F

総務人事部 人財開発室 採用担当

TEL:03-6758-0255
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。