こんにちは。
採用担当の南です。
内定した先輩たちが「私の就活の軸は、○○でした」と話していたり、
就活準備を進めていると、「就活の軸を考えておいた方がいいよ」と
アドバイスを受けたりした人もいるのではないでしょうか。
そもそも「就活の軸」とは？
「就活の軸」とは、会社選びや仕事選びの自分なりの基準のことです。
就活時には、社会人になってどんな仕事、どんな働き方をしたいか、
入社後のことについても考えておきたいものです。
自分に合った仕事は？どんな企業か？環境選びの基準として必要になるのが
「就活の軸」なのです。
この軸を持つためには、自己分析と企業研究が欠かせません。
自己分析を通じて自身の価値観や興味関心を把握し、
企業研究を通じて自分と企業の相性や志向性を比較することが重要です。
自己分析では、自身が得意とするスキルや経験、興味がある領域を整理し、
それに基づいて自分の軸を見つけることができます。
また、企業研究では、求人企業のビジョンや社風、従業員の声などを収集し、
自分の志向とのマッチングを見極めることができます。
このように、軸を持つ就職活動は、自己理解と企業理解の充実した準備が
不可欠です！
「自分にとってこれが大事だから、この会社を選んだ」という絶対的な理由があれば、
きっと入社後も、自信を持って働いていけると思います！
当社の説明会では、会社についての説明だけではなく、先輩社員との座談会を通して、
仕事以外の様々なことも知ることができますので、ぜひご参加ください♪
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