大学卒・技術系総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
素材研究、金型設計開発から、各種専用機の設計製作、製品の製造、品質保証まで、自前技術による一貫生産体制を確立しており、その一つひとつが私たちの仲間となる皆さんの仕事です。 (2)【正社員】事務系一般職 社員にゆとりと働きやすい環境を提供するため、福利厚生を含めた楽しい職場づくりを推進しています。「冷間鍛造」の独自技術で世界と闘い、自らの可能性を、自分らしく、自由に、ひたむきに追求できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系一般職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系一般職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:製造部部署配属時、担当ラインによっては3直2交代(4勤2休)もあり 夜勤 19:00~4:00 20:00~5:00 3直2交替 8:00~17:40 20:00~5:40 (2)【正社員】事務系一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,284円(一律手当含む) ※基本給:184,284円 高専 卒業見込みの方 月給:198,895円(一律手当含む) ※基本給:198,895円 大学 卒業見込みの方 月給:204,557円(一律手当含む) ※基本給:204,557円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,862円(一律手当含む) ※基本給:211,862円 (2)【正社員】事務系一般職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:174,969円(一律手当含む) ※基本給:174,969円 大学 卒業見込みの方 月給:179,535円(一律手当含む) ※基本給:179,535円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系一般職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系一般職
週休2日制(土日、年2回ほど土曜出社あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※6ヶ月までに3日、6ヶ月後10日、最高6年6ヶ月後20日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系一般職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。