事務系総合職 | 未定 |
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研究開発・情報システム(院卒) | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1379名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
■国内営業 初年度は国内営業です。お客様は小売・卸売・業務用などさまざま。商談やデータ分析、店頭調査、提案書・見積作成など業務も多岐にわたります。その後、他営業部門・管理部門に異動することがあります。 (2)【正社員】研究開発職 お酒や醸造、新規分野の研究。あるいは、製品となる酒造りや新商品の製品開発をお任せします。伝統的な技術と最先端科学の融合をはかりながら、酒造業界ならではのイノベーションの創出に挑戦していきます。 (3)【正社員】情報システム(社内SE)職 各部門で使用する社内システムの開発やITの推進、データベースの開発、システム全体の管理・運用業務を担い、社員が円滑に業務に臨めるようにサポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
北海道、宮城、東京、愛知、京都、大阪、岡山、福岡、海外 備考:本社/京都市伏見区 営業オフィス/札幌、仙台、東京、名古屋、京都、大阪、岡山、福岡 (2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職 京都 備考:研究開発職…京都伏見の総合研究所で勤務 情報システム職…京都伏見の本社で勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 年間総労働時間:1,912時間 (3)【正社員】情報システム(社内SE)職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,912時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■月桂冠採用マイページに登録 ↓ ■会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次選考:書類選考 ↓ ■2次選考:グループディスカッション、筆記試験 ↓ ■3次選考:個人面接(対面もしくはWEB面接を予定) ↓ 適性検査 ↓ ■最終選考:個人面接(役員) ↓ ■内々定 ※選考フローは変更になる場合があります。 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績表、卒業見込書 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:所定時間超過分は、時間外手当を支給します。 (2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:所定時間超過分は、時間外手当を支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:5,000円~20,000円 時間外手当/全額支給 通勤交通費一部支給(月5万円まで) 役職手当 家族手当(月額)/扶養者の人数に合わせて支給(上限2万円) ほか |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
年2回 備考:6月・12月 ※2023年度支給実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※※半日有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: (2)【正社員】研究開発職 完全週休2日制(閑散期の平日休み、繁忙期11~12月の期間で祝日出勤あり) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:会社カレンダーにて出勤日を定める。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金 ・確定拠出年金(401k) ・財形貯蓄 ・積立年金 ・法定以上の健康診断、心の健康診断(ストレスチェック) ・保養所 ・住宅補助 ・カフェテリアプラン(医薬品補助、団体保険補助、デパート購入補助など) ・無償酒 ・自己啓発支援 ・食堂(研究所・工場、本社のみ) ・ベビーシッター割引 ・インフルエンザ予防接種補助 など 休暇制度:・産前産後休暇:法律に従い取得することができます。 ・育児休暇:子どもが1歳に達するまで(保育所に入所できないなどの理由がある場合は最長2歳に達するまで)は、休暇が取得できます。 ・介護休暇:最大365日取得可能 その他制度:・育児支援制度:子どもが小学3年生まで時短勤務が可能です ・介護支援制度:最大4時間50分の時短勤務が可能 ・休業・休職(傷病手当)制度:病気やケガ等で長期間休まざるを得なくなった場合に、健康保険+傷病手当・休職手当で給与の全額を最長1年6ヶ月支給。期間終了後も、最長3年間休職手当を支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】研究開発職(3)【正社員】情報システム(社内SE)職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
2023年度:採用者数5名、離職者数0名
高専卒、高卒は除く |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% 2023年度:男性2名、女性3名
高専卒、高卒は除く |
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平均勤続年数 | 20.6年(2023年4月1日時点)
男性:21.4年
女性:17.8年 |
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平均年齢 | 42.7歳(2023年4月1日時点)
男性:43.7歳
女性:39.1歳 |
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研修 | あり:【内定者研修】
内定者研修、内定者醸造研修(参加任意) 【新人社員研修】 ビジネスマナー、月桂冠の組織学習、ビジネスリテラシー、職種別研修、ストレスマネジメント、ライフデザイン、セールス研修など 【1年目】 中間フォロー研修(9月)、醸造研修、フォローアップ研修(1月) 【2~3年目】 フォロー面談 【3~10年目】 階層別研修、昇格時研修 【OJT】 1年目:ブラザー&シスター(B&S)制度 1~10年目:部署別スキル研修 2~10年目:ブラザー&シスター(B&S)指導担当、育成を意識したジョブローテーション |
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自己啓発支援 | あり:受験料補助…公的資格の受験料を100%補助します
資格取得援助金…一部の公的資格を取得された場合はお祝い金を支給します 通学講座補助…資格取得を目的とした通学講座に補助金を支給します 通信教育援助…会社が指定する通信教育の受講料の60%~100%を補助します |
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メンター制度 | あり:ブラザー&シスター(B&S)制度:年の近い先輩社員が指導を担当。指導担当だけでなく、複数名の先輩社員に同行し、仕事を覚えていきます。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年3回の面接(目標とキャリアについて) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:成分分析検査員など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事業所により異なるが、屋外の喫煙スペースもしくは屋内の喫煙ルームのみで喫煙可
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【説明会】 | 対面・WEBの両方で説明会を開催予定です。月桂冠採用マイページにてご案内いたしますのでまずはエントリーをお願いします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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