業種 |
商社(自動車・輸送機器)
自動車/専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
岡山
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大学卒・カーライフアドバイザー(営業職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付) |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
日産車の販売、輸入車販売(ルノー車)、自動車保険販売、アフターフォローを通して、お客様の豊かなカーライフを提案していく仕事です。 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付) お客さまのニーズやお困りごとを聞き、お車の不具合があればその詳細を伺う。点検・整備を行うテクニカルスタッフにお客様のご要望を伝え、作業を依頼します。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付)
岡山 備考: ■本社店/岡山市北区西長瀬1203-6 その他、岡山県下の各拠点/岡山市・倉敷市・津山市・笠岡市・真庭市 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:2時間) (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会への参加】
3月~5月に開催しております。 ▼ 【会社訪問・先輩面談】 ※個別でじっくりとお話がしたい方には、個別訪問やOB/OG訪問を行います。その他、ご希望のショールームの見学をしながら、業務中の先輩の姿を直接見ていただくことも可能です。 ▼ 【一次選考】 面接・筆記試験(一般常識) ▼ 【二次選考】 面接(役員面接) ▼ 【内定】 以上のステップとなります。 説明会参加から内定までは約1~1.5ヶ月程度です。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,300円(一律手当含む) ※基本給:170,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,300円(一律手当含む) ※基本給:173,300円 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,300円(一律手当含む) ※基本給:170,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:193,300円(一律手当含む) ※基本給:173,300円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律車両手当:3,000円(固定給に含む) 一律新人手当:15,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給)、各種紹介手数料、通勤手当(月10,000円まで)、役職手当、営業諸手当、ガソリン手当、業績手当、損害保険手数料、販売手当 他 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別手当:20,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給)、各種紹介手数料、通勤手当(月10,000円まで)、役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付)
年3回 備考:(7月、12月、3月) ※3月は決算賞与 2020年度実績5.2ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付)
週休2日制(月1~4回)毎週火曜日 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、厚生年金、財形貯蓄、退職金制度、社員旅行、短時間勤務制度、在宅勤務制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(営業職)(2)【正社員】テクニカルアドバイザー(サービス受付) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.6%
3年以内女性採用割合:39.4% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新人研修、内定者研修、若手研修、メーカー主催の研修(県外にある日産ビジネスカレッジで開催)、新型車勉強会、新型車試乗会、女性カーライフアドバイザー研修
その他、項目別のステップアップ研修 など |
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自己啓発支援 | あり:中型車免許取得時に掛かる費用の全部を会社が負担
その他、会社が認めた資格取得時に掛かる費用を会社が負担 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:今後のキャリアアップなどについて半年に一度、上長や役員が確認してる
自分のやりたいこと、挑戦したいことなども同時に確認 |
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社内検定等の制度 | あり:日産販売士、査定士、自動車保険募集人資格試験などあり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績)
営業職と整備職での差異あり
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績)
半期の開始時に、全社員が有給取得予定を本部へ報告
予定通り取得できなければ、別の日程で取得を促す |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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