業種 |
ゲームソフト
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本社 |
東京
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3DCGデザイナー職 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1327名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
家庭用ゲームやソーシャルゲームの3DCGの制作 ・キャラクターモデリング ・背景モデリング ・キャラクターアニメーション ・カットシーン(ムービー)制作 |
応募資格 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 作品選考(エントリー後、メールで案内) ▼ 面接(原則1回) ▼ 内定 |
注意事項 | 【契約期間】
3ヶ月間(更新は当社規定に準じる) 【正社員登用制度】 当スタジオでは正社員化を推進しており、所属デザイナーの8割以上が正社員になっています。契約社員から正社員への切替は、現場に配属されてからの実績、勤務態度等を評価し、判断致します。現場の業務結果が問題なければ、殆どの方が入社して1年半程度で正社員化されます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:243,860円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,460円 固定残業代/月:32,040円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■月給: 243,860円 (内訳:基本給 166,460円、諸手当 一律:77,400円) ※諸手当には20時間分の固定残業代 32,040円 が含まれます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 |
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手当 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
通勤手当(上限:月5万円) |
昇給 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
年1回 |
賞与 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
年1回 備考:6月 ※前年度評価ならびに実績に応じて業績連動賞与を支給 |
休日・休暇 | (1)【契約社員】3DCGデザイナー職
完全週休2日制(土日) ※祝日休み 年間休日:128日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(6月~9月中:5日) ※当社規定に準じる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生施設利用可能、財形貯蓄(積立貯蓄制度)、団体取扱い保険 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.6%
3年以内女性採用割合:68.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年4月1日時点)
3D東京/大阪スタジオグループの実績
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研修 | あり:3DCGデザイナー職の契約社員には入社後約3か月間、3DCGの研修を実施。3DCGの制作が未経験の方でも、研修を通じて基礎から学習することが可能です
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績)
3D東京/大阪スタジオグループの実績
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有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績)
3D東京/大阪スタジオグループの実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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正社員化時の月給 | 月給: 275,300 円(正社員登用後)
※月給には20時間分の固定残業代36,880円が含まれます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 |
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モデル年収 | 実務経験1~2年程 :年収 370 万円程(月給 27 万円程) ※正社員登用後
実務経験3年程 :年収 430 万円程(月給 31 万円程) ※若手~中堅クラス 実務経験6年程 :年収 520 万円程(月給 37 万円程) ※中堅・チームリーダークラス 実務経験10年以上 :年収 720 ~ 930 万円程(月給 45 ~ 60 万円程) ※マネージャークラス ※モデル年収は、理論年収 (月給+賞与)を記載 ※マネージャークラスには別途支給を見込む「部門インセンティブ」を含み記載 ※月給には以下の基本給と手当を含む ・基本給を月 184,000円 以上支給 ・20時間分の固定残業代36,880円以上支給(※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。) |
副業について | 労務提供上の支障が出る内容、または競業により企業の利益を害する内容の副業を禁止しております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。