業種 |
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/建設/その他専門店・小売/食品 |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/08/21)
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大卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 44名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
各部署へ配属となります。 詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
ワカキヤフードサービス・業務部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) その他部署 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━━━━━━━
◆製造部◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 冷熱関連商品の部品組立・総合検査・仕上げ・梱包が主要業務です。 製品を確実かつ安全にお届けするため、特に箱詰め作業には細心の注意を払い、様々な梱包材を使うなどの工夫をしています。また、溶接・フォークリフト等の技術を活かして品質を高め、お客様満足度の向上に一丸となって取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務部◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 電気機器パーツ部品の受入・商品化・ピッキング・梱包・発送・サービス部品の管理が主要業務です。休日・夜間の部品発送も行っており、24時間、365日対応という手厚さが強みです。 他にも、人材派遣業務・電気機器メンテナンス業務等、多種多様なお客様のニーズに対応しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆環境部◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 市場に供給された商品や製品は、利用・消費後に廃棄物として回収されます。環境部では、この廃棄物をできる限りリサイクルや適正処理の流れに乗せて、大きな「モノの循環の流れ」を作り出す役目を担っています。 また、緻密な清掃プロセスを用いて、綺麗で快適な職場づくりもサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆建設部・建設課◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 時代によって変わる建物へのニーズや技術の移り変わりをしっかりととらえ、お客様のご要望にお応えするための進化を止めることなく、一貫して「まごころを込めた建物づくり」を進めています。 高い技術力をもって、工期の短縮やお手頃な費用での施工を実現。さらに環境に配慮した産業用設備のご提案なども行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ワカキヤフードサービス部◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 惣菜やカット野菜をはじめとする、生鮮食品から調味料、冷凍食品まで、幅広いプロ用食材を取り扱っている、当社の食品部門「ワカキヤフードサービス」。都内・関東を中心とした百貨店やスーパーマーケット、外食チェーンなどと取引を行っています。 目指しているのは、「惣菜キットで日本一」になること。 惣菜キットは、業務用、家庭用共に今後さらに発展していく分野です。当社では、この分野での日本一を目指しており、商品の開発力やスピード、再現性、簡便性、安全性、美味しさの向上に努めています。販売先や同業他社から『やっぱり凄いっ!』と言われ出したら、日本一はもう目の前です! |
給与 | (1)【正社員】総合職
ワカキヤフードサービス部 短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,900円 大学 卒業見込みの方 月給:211,400円 その他部署 短大/専門 卒業見込みの方 月給:176,000円 大学 卒業見込みの方 月給:188,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(規定有)・資格手当(管理栄養士、栄養士、TOEIC、施工管理技士・建築士など)・住宅手当(30歳まで、月2万5000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(8月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:ワカキヤフードサービス部…108日 その他部署…125日 有給休暇:10日 ※(入社半年後付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり/育児休業・育児短縮勤務制度/介護休業・介護短縮勤務制度/リゾート施設 永年勤続表彰/優秀社員表彰/誕生月にバースディレター(商品券)贈呈/新年会 ★はじめての一人暮らしを手厚くサポート「若年層支援手当」 ★社員全員の誕生月にバースディレター(商品券) ★全国福利厚生施設「エクシブ」加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年9月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 53.0歳(2023年9月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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