| これが私の仕事 |
お子さんや親御さんだけでなくスタッフにとっても障害のない環境作りを
メインの仕事は教室長という役割で事業所の管理運営業務しています。具体的には、公費事業の制度やルールに則った運営をするための調整、チームの目標達成のための戦略立案や進捗確認、スタッフのキャリア支援などを行っています。
スタッフとは1on1での面談の時間をしっかりと確保しながら、お子さん、親御さん、そしてスタッフにとって障害のない環境を作れるような仕事を目指しています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
スタッフの成長を見ることがうれしい！だから皆が面白く働けるように！
僕自身はお子さんに対しての支援ももちろんするのですが役職的にスタッフを通してお子さんや親御さんの支援を考えることが多いです。なので嬉しさを感じることはスタッフの成長の部分が大きいです。具体的にはスタッフがお子さんの支援について気付いて提案をしてくれたり、教室の課題について自ら気づいて行動をしたりする姿を見るととても嬉しくなります。
もちろん良い支援を届けるということが大前提ですがスタッフが”面白く”働けることもとても重要だと思っています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
様々な事業を通して本気でビジョンを実現させようとしているから
一番の決め手はビジョンです。前職もすごく重要な位置づけの施設で働きがいがありましたが多くの施設は「障害がある」前提でどう支援するか？を考えると思います。しかし、LITALICOは「障害のない」状態をビジョンにしており、かつ様々な角度からの事業を通して本気で実現させようと思っていると感じました。
そのお子さん一人だけでなく、ご家族、周囲の社会、また働くスタッフ全ての人の障害を少しでもなくしていく仕事がしたいと思い、入社を決めました。 |
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| これまでのキャリア |
新卒の1年間、療育センターで理学療法士をした後、LITALICOに転職し児童発達支援・放課後等デイサービスでの指導員を経て2年目に教室長に就任しました。現在は教室長と採用部でセラピスト職の採用を行っています。 |
