業種 |
建材・エクステリア
金属製品/住宅/設備・設備工事関連/その他製造 |
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本社 |
東京
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大卒:営業、設計、工場事務、施工管理、研究・開発 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 142名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】研究・開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
営業(ゼネコン:建設現場・ハウスメーカー・建材商社等) (2)【正社員】設計 製品及び施工図の作図 (3)【正社員】施工管理 施工管理 (4)【正社員】生産管理 工場内における生産管理事務 (5)【正社員】研究・開発 自社製品に関わる研究・開発 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理
総合職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 一般職 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】研究・開発 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】研究・開発
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、徳島、沖縄 備考:■全国支店、営業所、工場、研究所 北海道(札幌市:支店及び工場) 宮城県(仙台市:支店) 東京都(台東区:本社・東京支店等) 埼玉県(さいたま市:支店・八潮市:工場) 茨城県(稲敷市:工場) 千葉県(千葉市:営業所) 神奈川県(横浜市:営業所) 愛知県(名古屋市:支店) 大阪府(大阪市:支店) 滋賀県(甲賀市:工場) 広島県(広島市:支店) 福岡県(福岡市:支店) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】研究・開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 (必須ではありませんので、参加が難しければ書類選考に進んでください。) ▼ 書類選考 (提出書類:リクナビOpenES、成績証明書) ▼ 一次面接(zoomでのWEB面接) ▼ 適性検査 (一次面接通過者に受けていただきます。この検査による選考への影響はありません。) ▼ 役員面接(東京本社での対面式面接) ▼ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業
・官公庁、ゼネコン、ハウスメーカー、建材商社、住宅設備メーカー、設計事務所などを顧客として当社製品の企画から施工に至るまでの提案、PR活動、受注活動。 ・主な物件は医療福祉施設、公共施設、商業ビルとなります。 ・営業範囲は地域別となります。 ・車を運転することがありますので、運転免許(AT限定可)は必須です。 ■設計 ・物件への建築用金属製品の生産及び施工のための提案及び設計図作成。(生産部署及び施工部署スタッフのフォロー有り) ・施工部署と同行の上、現場確認のため顧客現場への訪問。 ■施工管理 ・建築物件への建材製品施工管理。 ・設計部署より作成された図面ベースに現場担当者と工程、納まり等の調整。 ・設計部署との現場納まり調整、現場担当者への提案。 ・施工職人(業者)への施工手配及び施工完了後の報告。(設計部署スタッフのフォロー有り) ■工場事務(生産管理) ・建築物件への建材製品の材料等調達・生産工程管理・品質管理。 ・受注及び出荷管理、部材在庫管理。 ・納期調整及び営業や協力会社との折衝。 ・仕入業者との折衝。 ■研究・開発 ・特定の得意先(大手ハウスメーカーなど)向け製品の研究開発、新製品開発および既存製品の改良 。 ・デザイン検討、構造設計、試作、各種評価。 ・生産性、施工性、コストを考慮した製品仕様の決定。 ・営業及び展示会等より市場ニーズ情報を取得。 ※3Dプリンター、試作工場、各種評価装置等を使用します。(試作については作業スタッフ及び協力会社のフォロー有り) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理
総合職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:196,500円 ※基本給:196,500円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:215,320円 ※基本給:215,320円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,560円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:215,320円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業職は外勤手当、施工管理職は工事監督手当として、固定残業代45,000円を別途支給。超過分は別途支給。 一般職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,700円 ※基本給:200,700円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (5)【正社員】研究・開発 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:196,500円 ※基本給:196,500円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:215,320円 ※基本給:215,320円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,560円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:215,320円 固定残業代/月:45,000円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業職は外勤手当、施工管理職は工事監督手当として、固定残業代45,000円を別途支給。超過分は別途支給。 |
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昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】研究・開発
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】研究・開発
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】研究・開発
完全週休2日制(土・日) 年間休日:126日 有給休暇:12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・確定拠出年金制度、財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度、表彰制度、慶弔見舞制度、総合福祉保険 教育制度:新入社員研修 新入社員二次(フォロー)研修(4回) 係長研修 管理職研修 ライン長研修 部署内研修(OJT・営業研修など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】生産管理(5)【正社員】研究・開発 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、2ヵ月の社内研修と外部講師によるビジネスマナー等の研修。
・全新入社員に対し、外部講師による入社半年から1年にかけて4回の二次(フォローアップ)研修。 ・外部講師による係長研修。 ・外部講師による管理職研修。 ・外部講師及び社内によるライン長研修。 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度有り
・自己啓発としてセミナー参加及び資格取得費用を上限2万円補助 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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