こんにちは！
リクルーターの片山です☆
今回は新人さんのサポート制度について紹介したいと思います。
タイトルにもなっている「OJT」や「メンター」という言葉を聞いたことはありますか？
まず最初にOJTの説明をしたいと思います。
OJTとは「On the Job Training」の頭文字をとったもので、
直訳すると「仕事の中での訓練」といった意味合いになります。
配属先で先輩職員が1人、日常業務の指導担当として付きます。
現場配属後にすぐに1人で業務を行うのではなく、
この先輩職員と一緒に動きながら日々の業務を覚えることが出来ます(^ ^)
次にメンター制度についてご紹介します。
メンターとは配属先以外の部署のリクルーターが1人担当し、
日常業務以外のところでサポートする制度になります。
入職以前から顔なじみにであるリクルーターと定期的に面談し、
OJT職員には言えない仕事内での悩みはもちろん、
プライベートの相談などができる存在として新人さんをサポートしていきます☆彡
このように松寿会では、新人さん1人に対して2人の先輩職員が
違う角度からサポートしています！
入職してすぐの時期は、仕事のやりがいを感じるよりも先に
不安やストレスを感じることの方が多いかと思います。
そんな時期を乗り越えた先輩として、
新人さんが少しでも働きやすくなるようなサポートができればと思っています(*^ ^*)
Instagramもやってるので、そちらも是非チェックしてみてくださいね!(^^)!
随時法人説明会開催中です！
参加は対面、オンラインどちらでも可能です。
気軽にお問い合わせください(^-^)
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