リクルーターの片山です。
今日は松寿会の福利厚生について説明していきたいと思います。
まず初めに、福利厚生ってなに？ということで…
「会社が従業員やその家族に対して給与支払以外の方法で経済的な支援をし、
働きやすい環境をつくることを目的としています。(神奈川県福祉共済協同組合様より引用)」
とのことです。
…難しいですねえ(笑)
具体的にどういったものがあるかというと、
各種手当や育児・介護関連、あとは資格取得・自己啓発支援なども福利厚生にあたるそうです。
ここで改めてタイトルに戻りたいと思います。
松寿会ではどんな福利厚生があるの？ということで、
育児休暇や介護休暇の充実、介護や看護、理学療法士等の各種資格取得の支援制度、
リフレッシュ休暇の充実などがあります！
特に育児休暇や資格取得支援などには力を入れており、
私自身、2児の父親として介護と看護の資格を持ちつつ仕事をしています(｀・∀・´)/
具体的な説明をすると長くなってしまうので、
詳しく聞きたいよという方はぜひ法人説明会に参加してみてくださいね！
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