大学卒:総合職、フロント・レストランなど | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
旅館内でのフロント業務から館内の案内、レストランや宴会場での接客・配膳・下膳など、多岐にわたる業務を通じて、お客さまに最高のおもてなしを提供していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:7:00~21:30 年間総労働時間:2,080時間 備考:フロント:8:00~18:00 11:00~20:00 レストラン:7:00~21:30 (ともに中抜け休憩あり・実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接・筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:6,000円/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:223,000円 固定残業代/月:7,000円/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
備考:通勤手当、残業手当 通勤手当は実費支給で上限3万円(車通勤は上限2万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
年1回 備考:前年度昇給実績あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど
シフト制(月8日~10日休み) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮あり、社員食堂あり(朝:1食150円、昼・夕:1食250円)、社員用無料駐車場あり 教育制度:新人研修、OJT研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職、フロント・レストランなど 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.8歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
社員用に1か所喫煙室あり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。