業種 |
機械
重電・産業用電気機器/金属製品/精密機器 |
---|---|
本社 |
長野
|
残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/07/25)
|
---|
大卒:総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】事務職(一般職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
金型設計・機械設計・電気制御設計、開発 (2)【正社員】システムエンジニア 社内DXの推進、IoTシステムの構築等 (3)【正社員】製造職 超精密機械加工・組立・CAM、生産管理、最適調達 (4)【正社員】営業職 国内外のエアコンメ-カ-に対する技術営業 (5)【正社員】事務職(一般職) 営業アシスタント、貿易事務他いずれかの部署で内勤業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職
総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) 一般職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】事務職(一般職) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】事務職(一般職)
長野 備考: 本社/上田市下之郷812-11 ★転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】事務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:15 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 対面又はWEB説明会に参加 ※対面説明会は会社説明/工場見学/先輩社員と座談会を予定してます。 ※交通費は支給します。(条件あり) ▼ 一次選考(書類審査と適性検査) ※リクナビ上でOpenESをご提出していただきます。 ※適性検査(SPI)はWEB上で受けていただきます。 ▼ 二次選考(社長面接) ※交通費は支給します。(条件あり) ※対面説明会参加者は二次選考を確約します。 ▼ 最終選考(会長面接) ※交通費は支給します。(条件あり) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆技術職(金型設計・機械設計・電気制御設計、開発、システムエンジニア)
フィン金型の設計やプレス機・機械装置の機械設計、電気制御設計、開発、社内システムの開発等を行います。 適性や希望を考慮のうえ、配属を決定します。 <配属先の例> ◎技術1部 フィン金型の設計(二次元CAD)を行います。メ-カ-ごと受注生産のため、 お客さまと十分に技術検討を行ってから設計を行います。 ◎技術2部 プレス機・機械装置の機械設計、電気制御設計(三次元CAD)、システム組立を行います。 ◎新商品開発部 地球環境やエアコンの性能に合わせて進化する熱交換器を目指し、省人化、省力化、自動化の開発を行います。 (商品差別化の核となる競争優位性) ◎SE職(システムエンジニア) 社内DXの推進、IOTシステムの構築・商品化等を行います。 ◆製造職(超精密機械加工・組立・CAM、生産管理) さまざまな高精度CNC工作機械(治具ボ-ラ-、放電加工機、研削盤など)を使い、ダイセットなどの大型部品から精密切刃部品を加工したり組み立てたりします。そのほか、最適調達(購買)、生産管理、CAM(工作機械で部品を形成するためのプログラム作成)なども担当します。 ◆営業職(海外主体) 技術営業として、国内外の大手エアコンメ-カ-を相手に製品の付加価値と技術の販売を行います。担当するのは海外のお客さまが中心です。 ◆事務職 営業アシスタント、貿易事務他いずれかの部署にて内勤業務を行います。 ※募集職種 技術職(開発・設計・システムエンジニア)、営業職、製造職、事務職 それぞれで総合職採用・一般職採用があります。 ※総合職と一般職の違いとして、一般職は各職種の仕事もを担当していただきますが事務的な仕事の割合が多くなります。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職
総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円 一般職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,000円 (4)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円 (5)【正社員】事務職(一般職) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】事務職(一般職)
■時間外手当 ■通勤手当 ■子供手当(満18歳未満の子を扶養する社員に一定額を支給) ■住宅手当(通勤可能地域外から入社し新たに住宅を借りた場合、期間限定で一定額を支給) |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】事務職(一般職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】事務職(一般職)
年2回 備考:7月・12月 ※平均年間5ヶ月~6ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】事務職(一般職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社後3ヶ月経過で5日、6ヶ月経過で5日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ■特別休暇 ■計画年休 ※入社時は2年間で7日間。(有給休暇から消化) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■退職金制度 ■教育研修制度(新入社員研修、階層別研修、年間教育訓練、国家資格取得支援等) ■子育て支援(育児休業、出生時育児休業、短時間勤務、子供手当等) ■各種サ-クル活動 ■スポ-ツ大会・バ-ベキュ-大会 ■野球部 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】システムエンジニア(3)【正社員】製造職 (4)【正社員】営業職 (5)【正社員】事務職(一般職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 19.5年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、社内資格教育、公的資格・技能教育、管理職研修、階層別研修を行っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定・資格等について同一受験2回まで支援します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対し、仕事や仕事外のことでの不安・心配などが蓄積しないために、
職場の先輩が面倒を見て、働く気持ちを持たせ続けるための フォロ-アップ制度があります。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:人事評価制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内の屋外に指定喫煙所を設けています。
|
---|
【WEB説明会】 | 最短15分でサクッと開催しています!スキマ時間にも最適です!
気軽にご参加ください。日程のご相談も可能です。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。